युवा गतिशीलता योजना के आवेदक आज जानेंगे कि जुलाई के लॉटरी में उनकी किस्मत चमकी या नहीं।

यूके वीज़ा और इमिग्रेशन (UKVI) ने पुष्टि की है कि 2026 के दूसरे युथ मोबिलिटी स्कीम (YMS) बैलट के सभी प्रवेशकों को 30 जुलाई 2026, गुरुवार तक परिणाम ईमेल मिल जाएंगे। जुलाई बैलट, जो 14 से 16 जुलाई तक चला, ने फरवरी के ड्रॉ के बाद बची हुई कोटा आवंटित की—लगभग 300 स्थान हांगकांग SAR पासपोर्ट धारकों के लिए और 260 ताइवान के नागरिकों के लिए। सफल आवेदकों के पास अब 90 दिन हैं वीज़ा आवेदन जमा करने, £340 शुल्क भुगतान करने और बायोमेट्रिक अपॉइंटमेंट में शामिल होने के लिए। यूके की डिजिटल इमिग्रेशन स्थिति की दिशा में कदम के अनुसार, इस दौर में जारी YMS वीज़ा केवल ईवीज़ा होंगे—पासपोर्ट में कोई भौतिक वाइनिएट नहीं लगेगा। इसलिए आवेदकों को यात्रा से पहले UKVI खाता बनाना होगा ताकि एयरलाइंस और सीमा अधिकारी डिजिटल रूप से प्रवेश अनुमति की पुष्टि कर सकें। यूके नियोक्ताओं के लिए यह समय महत्वपूर्ण है: कई उम्मीदवार सितंबर में ग्रेजुएट स्कीम और मौसमी भूमिकाओं के लिए आने की योजना बना रहे हैं। एचआर टीमों को नए कर्मचारियों को याद दिलाना चाहिए कि वीज़ा सक्रिय तब होता है जब वे ई-गेट्स से गुजरते हैं, न कि स्वीकृति की तारीख पर, और ऑनलाइन शेयर-कोड पोर्टल के माध्यम से राइट-टू-वर्क जांच शेड्यूल करनी चाहिए, जो तब सक्रिय होगा जब व्यक्ति की ईवीज़ा स्थिति लाइव हो। चूंकि आवेदकों के पास 90 दिन का समय है, इसलिए देश में वैधता अधिकतम करने के लिए आवेदन में देरी संभव है, लेकिन इसे पूर्वी एशिया में अपॉइंटमेंट की लंबी प्रतीक्षा के साथ संतुलित करना होगा। असफल आवेदकों को दो सप्ताह के भीतर अस्वीकृति ईमेल मिलेगा और वे फरवरी में होने वाले 2027 के पहले बैलट में फिर से प्रयास कर सकते हैं। सरकार ने पहले ही संकेत दिया है कि 2027 के लिए दोनों क्षेत्रों की कोटा 20% बढ़ाई जाएगी, लेकिन कोई विवरण प्रकाशित नहीं हुआ है। कार्य-छुट्टी स्टाफ पर निर्भर नियोक्ताओं को इस साल उम्मीदवारों के चूकने पर स्किल्ड वर्कर रूट या इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफर जैसे वैकल्पिक योजनाओं पर विचार करना चाहिए। अलग से, UKVI ने दोहराया है कि जापानी और दक्षिण कोरियाई नागरिकों को अब बैलट में शामिल होने की जरूरत नहीं है और वे साल भर आवेदन कर सकते हैं—यह उत्तर एशिया से यूके संचालन में प्रतिभा घुमाने वाली कंपनियों के लिए उपयोगी लचीलापन है।