ब्रिटेन में आज से लागू हुई व्यापक इमिग्रेशन नियमों में बदलाव

यूके इमिग्रेशन नियमों में व्यापक संशोधनों का पैकेज 30 जुलाई 2026 से औपचारिक रूप से लागू हो जाएगा, जो 2021 के ब्रेक्सिट के बाद के सबसे बड़े एक-दिवसीय नियम परिवर्तन को चिह्नित करता है। ये उपाय—जो 9 जुलाई को संसद के समक्ष प्रस्तुत किए गए स्टेटमेंट ऑफ चेंजेज HC 259 में वर्णित हैं—130 से अधिक नए या संशोधित परिशिष्टों को सक्रिय करते हैं, जो कार्य, अध्ययन, परिवार और यात्रा मार्गों को कवर करते हैं। प्रमुख व्यावहारिक बदलावों में शामिल हैं: • एक समेकित स्किल्ड वर्कर परिशिष्ट (APP SW1-SW7) जो कमी वाले और गैर-कमी वाले पदों के लिए वेतन सीमा को समान करता है और अधिकृत प्रायोजकों के लिए त्वरित निर्णय सेवा शुरू करता है। • संशोधित परिवार बसावट नियम (भाग 8 और APP FM) जो “एकल जिम्मेदारी” की परिभाषा को विस्तृत करते हैं ताकि बस चुके माता-पिता के साथ जुड़ने वाले बच्चों के लिए और विदेश में जारी जन्म प्रमाणपत्रों के लिए साक्ष्य लचीलापन प्रदान किया जा सके। • भाग 13 के तहत नए निर्वासन मानदंड: 22 मार्च 2026 या उसके बाद 12 महीने या उससे अधिक की सजा (या निलंबित सजा) पाने वाले किसी भी विदेशी नागरिक के लिए अनिवार्य निर्वासन लागू होगा, जब तक कि बहुत मजबूत परिस्थितियां न हों। • विस्तारित Appendix ETA और Appendix V जो 2027 की शुरुआत तक गैर-वीजा राष्ट्रों के लिए पूर्ण इलेक्ट्रॉनिक यात्रा प्राधिकरण कवरेज की राह प्रशस्त करते हैं। नियोक्ता-मोबिलिटी के दृष्टिकोण से, सबसे तत्काल प्रभाव हर प्रायोजित मार्ग पर ओवरस्टे, इमिग्रेशन बेल और वेतन प्रगति के नियमों के संरेखण का होगा। प्रायोजकों को मौजूदा स्पॉन्सरशिप प्रमाणपत्र टेम्पलेट्स अपडेट करने और नए स्टैंडर्ड ऑक्यूपेशनल क्लासिफिकेशन 2026 कोड्स को पकड़ने के लिए एचआर सिस्टम अपग्रेड करने होंगे, जो वेतन तालिकाओं का आधार हैं। कानून फर्में मल्टीनेशनल कंपनियों को सलाह दे रही हैं कि वे 30 जुलाई से पहले तैयार सभी चल रहे या लंबित आवेदन का ऑडिट करें। जहां आवेदन आज से पहले दायर किया गया था, उसे पुराने नियमों के तहत निर्णय दिया जाएगा; 3 अगस्त से दायर कोई भी आवेदन नए साक्ष्य और वेतन परीक्षणों को पूरा करना होगा। आने वाले हफ्तों में यूके में स्टाफ भेजने वाली कंपनियों को इसलिए शुरूआती तारीखें, फंड्स के प्रमाण और जहां लागू हो, क्रिमिनल रिकॉर्ड सर्टिफिकेट्स की दोबारा जांच करनी चाहिए, जो अब सार्वजनिक संपर्क वाले अधिक व्यापक पदों के लिए अनिवार्य हैं। व्यावसायिक आव्रजन से परे, संशोधन गृह कार्यालय को शरणार्थी दावों को “स्पष्ट रूप से निराधार” प्रमाणित करने के अधिकार मजबूत करते हैं और उन राष्ट्रीयताओं की सूची बढ़ाते हैं जिन्हें बिना साक्षात्कार के अस्वीकार किया जा सकता है—सरकार की निकासी प्रक्रिया तेज करने की व्यापक पहल का हिस्सा। मानवाधिकार एनजीओ पहले ही संभावित कानूनी चुनौतियों का संकेत दे चुके हैं, यह तर्क देते हुए कि कुछ त्वरित प्रक्रियाएं शरणार्थी कन्वेंशन का उल्लंघन कर सकती हैं। व्यावहारिक रूप से, आज का प्रारंभिक दिन एक परिचालन समयसीमा है। ऑनलाइन आवेदन फॉर्म, यूकेवीआई केस-वर्कर गाइडेंस और स्पॉन्सर प्रबंधन प्रणाली 04:00 BST पर स्विच हो गई हैं; जिन्होंने उस समय से पहले ऑनलाइन फॉर्म शुरू किया लेकिन जमा नहीं किया, उन्हें नए प्लेटफॉर्म पर फिर से शुरू करना पड़ा। गृह कार्यालय ने पहले सप्ताह में संभावित सेवा व्यवधानों की चेतावनी दी है क्योंकि तकनीकी टीमें सिस्टम की स्थिरता की निगरानी करेंगी। गर्मी के ट्रांसफर सीजन के करीब और विश्वविद्यालय सितंबर में नए छात्रों के लिए तैयारी कर रहे हैं, इसलिए मोबिलिटी मैनेजर्स को तत्काल अनुपालन बुलेटिन जारी करने, मानक संचालन प्रक्रियाओं को ताज़ा करने और एचआर, ग्लोबल मोबिलिटी और भर्ती टीमों के लिए रिफ्रेशर प्रशिक्षण निर्धारित करने की सलाह दी जाती है।