
英国ビザ・移民局(UKVI)は、2026年の第2回ユースモビリティスキーム(YMS)香港・台湾枠の抽選結果を、7月30日(木)までに全応募者にメールで通知すると発表しました。7月14日から16日にかけて行われた今回の抽選では、2月の抽選後に残った約300名分の香港特別行政区パスポート保持者枠と約260名分の台湾国籍者枠が割り当てられました。合格者は90日以内にビザ申請を行い、340ポンドの手数料を支払い、生体認証の予約を済ませる必要があります。
英国のデジタル移民ステータス導入に伴い、今回発行されるYMSビザは電子ビザ(eVisa)のみで、パスポートへの物理的なビザシールは発行されません。渡航前にUKVIアカウントを作成し、航空会社や入国審査官がデジタルで入国許可を確認できるようにする必要があります。
英国の雇用主にとっては、9月の新卒採用や季節労働者の入国に向けてタイミングが重要です。HR担当者は、新入社員に対し、ビザの有効化は許可日ではなく、eゲート通過時に行われることを周知し、オンラインのシェアコードポータルを通じた就労権確認を適切にスケジュールするよう促すべきです。申請者は90日間の申請期間があるため、現地での滞在有効期間を最大化するために申請を遅らせることも可能ですが、東アジア地域の予約混雑とのバランスを考慮する必要があります。
不合格者には2週間以内に不採用通知が届き、2027年2月に予定される第1回抽選に再挑戦できます。政府は2027年の香港・台湾枠を20%増加させる方針を示していますが、詳細は未発表です。今年の抽選で漏れた場合に備え、雇用主は技能労働者ビザや社内転勤ビザなどの代替ルートも検討すべきでしょう。
なお、UKVIは日本および韓国国籍者については抽選不要で通年申請可能であることを改めて強調しており、北アジアから英国への人材ローテーションに柔軟性をもたらしています。
英国のデジタル移民ステータス導入に伴い、今回発行されるYMSビザは電子ビザ(eVisa)のみで、パスポートへの物理的なビザシールは発行されません。渡航前にUKVIアカウントを作成し、航空会社や入国審査官がデジタルで入国許可を確認できるようにする必要があります。
英国の雇用主にとっては、9月の新卒採用や季節労働者の入国に向けてタイミングが重要です。HR担当者は、新入社員に対し、ビザの有効化は許可日ではなく、eゲート通過時に行われることを周知し、オンラインのシェアコードポータルを通じた就労権確認を適切にスケジュールするよう促すべきです。申請者は90日間の申請期間があるため、現地での滞在有効期間を最大化するために申請を遅らせることも可能ですが、東アジア地域の予約混雑とのバランスを考慮する必要があります。
不合格者には2週間以内に不採用通知が届き、2027年2月に予定される第1回抽選に再挑戦できます。政府は2027年の香港・台湾枠を20%増加させる方針を示していますが、詳細は未発表です。今年の抽選で漏れた場合に備え、雇用主は技能労働者ビザや社内転勤ビザなどの代替ルートも検討すべきでしょう。
なお、UKVIは日本および韓国国籍者については抽選不要で通年申請可能であることを改めて強調しており、北アジアから英国への人材ローテーションに柔軟性をもたらしています。