Les candidats au Programme de Mobilité Jeunesse découvrent aujourd'hui si leur tirage au sort de juillet a été retenu

Les Visas et l’Immigration du Royaume-Uni (UKVI) ont confirmé que tous les candidats au second tirage au sort 2026 du Programme de Mobilité des Jeunes (YMS) pour Hong Kong et Taïwan recevront un email de résultat d’ici la fin de la journée du jeudi 30 juillet 2026. Le tirage de juillet, qui s’est déroulé du 14 au 16 juillet, a attribué les places restantes après le tirage de février — environ 300 places pour les détenteurs de passeports de la RAS de Hong Kong et 260 pour les ressortissants taïwanais.

Les candidats retenus disposent désormais de 90 jours pour soumettre leur demande de visa, régler les frais de 340 £ et se présenter à un rendez-vous biométrique. Conformément à la transition du Royaume-Uni vers un statut d’immigration numérique, les visas YMS délivrés lors de cette session seront uniquement des eVisas — aucun visa physique ne sera apposé dans les passeports. Les candidats doivent donc créer un compte UKVI avant leur voyage, afin que les compagnies aériennes et les agents aux frontières puissent vérifier électroniquement leur autorisation d’entrée.

Pour les employeurs britanniques, le calendrier est crucial: de nombreux candidats prévoient d’arriver en septembre pour intégrer des programmes de formation ou des emplois saisonniers. Les équipes RH doivent rappeler aux nouveaux arrivants que l’activation du visa se fait au passage des portiques électroniques, et non à la date d’octroi, et organiser les contrôles du droit au travail via le portail en ligne de partage de code, qui sera accessible dès que le statut eVisa sera actif.



Étant donné que les candidats disposent d’une fenêtre de 90 jours, il est possible de retarder la soumission pour maximiser la validité du visa sur place, mais cela doit être pondéré avec les délais d’attente pour les rendez-vous en Asie de l’Est. Les candidats non retenus recevront un email de refus sous deux semaines et pourront retenter leur chance lors du premier tirage 2027 prévu en février. Le gouvernement a déjà annoncé une augmentation de 20 % des quotas pour les deux territoires en 2027, sans plus de détails pour l’instant.

Les employeurs qui comptent sur des travailleurs en programme vacances-travail devraient envisager des plans de secours, comme la voie des travailleurs qualifiés ou les transferts intra-entreprise, au cas où leurs candidats ne seraient pas sélectionnés cette année.

Par ailleurs, l’UKVI rappelle que les ressortissants japonais et sud-coréens n’ont plus besoin de participer à un tirage au sort et peuvent postuler tout au long de l’année — une flexibilité appréciable pour les entreprises qui font tourner leurs talents d’Asie du Nord vers leurs opérations au Royaume-Uni.