29 जुलाई 2026 को 1,125 और यूके नियोक्ताओं को प्रायोजक लाइसेंस रजिस्टर में जोड़ा गया

यूके वीज़ा और इमिग्रेशन (UKVI) ने 29 जुलाई 2026 को वर्कर और टेम्पररी वर्कर लाइसेंसधारी प्रायोजकों के रजिस्टर का नवीनतम अपडेट जारी किया। GOV.UK पर सुबह 09:30 BST पर प्रकाशित CSV डेटा सेट के अनुसार, सक्रिय नियोक्ता प्रायोजकों की कुल संख्या बढ़कर 75,634 हो गई है, जो पिछले दिन की सूची से 1,125 अधिक है। नए अनुमोदित प्रायोजकों का सबसे बड़ा हिस्सा तकनीकी (17%), स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल (14%) और आतिथ्य (11%) क्षेत्रों से आया है, जो इन उद्योगों में जारी कौशल की कमी को दर्शाता है।

यूके के पॉइंट-आधारित इमिग्रेशन सिस्टम के तहत, अधिकांश गैर-स्थायी कर्मचारियों को नियुक्त करने वाली कोई भी संस्था होम ऑफिस प्रायोजक लाइसेंस रखनी चाहिए। सार्वजनिक रजिस्टर रोजाना अपडेट होता है; इसमें शामिल होना स्किल्ड वर्कर, ग्लोबल बिजनेस मोबिलिटी, ग्रेजुएट ट्रेनी और अन्य वीज़ा मार्गों के लिए स्पॉन्सरशिप सर्टिफिकेट जारी करने की पूर्व शर्त है।

इस नवीनतम वृद्धि से रजिस्टर पिछले साल के स्तर से 19% ऊपर पहुंच गया है, जो पोस्ट-ब्रेक्सिट लेबर मार्केट की अंतरराष्ट्रीय भर्ती पर निर्भरता को दर्शाता है। ग्लोबल मोबिलिटी और एचआर टीमों के लिए इसका मतलब है कि अब अधिक संभावित होस्ट कंपनियां और समूह की इकाइयां विदेशी असाइनीज़ को स्वीकार कर सकती हैं।



व्यावहारिक प्रभाव महत्वपूर्ण हैं। नए सूचीबद्ध फर्म तुरंत इलेक्ट्रॉनिक स्पॉन्सरशिप सर्टिफिकेट जारी कर सकती हैं, बशर्ते उनके लेवल-1 उपयोगकर्ताओं को स्पॉन्सर मैनेजमेंट सिस्टम (SMS) तक पहुंच हो। मोबिलिटी मैनेजरों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि असाइनमेंट लागतों में इमिग्रेशन स्किल्स चार्ज शामिल हो—जो बड़े प्रायोजकों के लिए मुख्य आवेदक प्रति वर्ष £1,000 है—और आगामी 18% वृद्धि, जो 1 अगस्त 2026 से लागू होगी, को ध्यान में रखा जाए।

इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर अभी भी ग्रेजुएट ट्रेनी की परिभाषा पूरी करने वाले कर्मचारियों के लिए छूट दर का लाभ उठा सकते हैं। एक बार लाइसेंस सक्रिय हो जाने पर अनुपालन जिम्मेदारियां भी बढ़ जाती हैं। होम ऑफिस ने 2026 में अनियोजित ऑडिट बढ़ा दिए हैं, पहले छह महीनों में 2,200 से अधिक दौरे किए गए, जो 2025 की तुलना में 35% अधिक हैं। प्रायोजकों को एपेंडिक्स डी रिकॉर्ड (वेतन, कार्य घंटे, वर्क राइट चेक) अपडेट रखना होगा और बदलावों की रिपोर्ट 10 कार्यदिवसों के भीतर करनी होगी। विफलता से लाइसेंस निलंबित या रद्द हो सकता है, जिससे प्रायोजित कर्मचारियों को खतरा हो सकता है और गंभीर मामलों में प्रति अवैध कर्मचारी £60,000 तक का नागरिक जुर्माना लग सकता है। इसलिए नियोक्ताओं को लाइसेंस प्राप्ति के 30 दिनों के भीतर आंतरिक अनुपालन समीक्षा करने की सलाह दी जाती है।

मल्टीनेशनल कंपनियों के लिए विस्तारित रजिस्टर यूके की उन सहायक कंपनियों की पहचान करना आसान बनाता है जो ग्लोबल बिजनेस मोबिलिटी मार्गों के तहत अल्पकालिक असाइनीज़ को होस्ट कर सकती हैं। हालांकि, मोबिलिटी टीमों को यह जांचना चाहिए कि इकाई का लाइसेंस रेटिंग “A” (पूर्ण) है या “B” (कार्रवाई योजना आवश्यक) क्योंकि ‘B’ रेटिंग वाले प्रायोजक नए स्पॉन्सरशिप सर्टिफिकेट जारी नहीं कर सकते जब तक कि अनुपालन कार्रवाई योजना सफलतापूर्वक पूरी न हो जाए।

कुल मिलाकर, 29 जुलाई का अपडेट यूके की विदेशी प्रतिभा के प्रति निरंतर खुलापन दर्शाता है, साथ ही स्पॉन्सरशिप के साथ आने वाले परिचालन और अनुपालन कार्यभार को भी उजागर करता है। ग्लोबल मोबिलिटी पेशेवरों को ताजा रजिस्टर डाउनलोड करना चाहिए, नए अनुमोदित संस्थाओं को आंतरिक व्यावसायिक आवश्यकताओं के साथ मिलान करना चाहिए, और अगस्त में शुल्क वृद्धि से पहले हायरिंग मैनेजरों को अपडेटेड लागत मॉडल पर ब्रीफ करना चाहिए।