Người đăng ký Chương trình Di chuyển Thanh niên sẽ biết kết quả bốc thăm tháng Bảy hôm nay

Cục Thị thực và Nhập cư Vương quốc Anh (UKVI) xác nhận rằng tất cả những người tham gia đợt rút thăm thứ hai của Chương trình Di chuyển Thanh niên 2026 (YMS) dành cho Hong Kong và Đài Loan sẽ nhận được email kết quả trước cuối ngày thứ Năm, 30 tháng 7 năm 2026. Đợt rút thăm tháng 7, diễn ra từ ngày 14 đến 16 tháng 7, phân bổ số lượng còn lại sau đợt rút thăm tháng 2—khoảng 300 suất cho người mang hộ chiếu Khu Hành chính Đặc biệt Hong Kong và 260 suất cho công dân Đài Loan. Những ứng viên trúng tuyển có 90 ngày để nộp hồ sơ xin visa, thanh toán phí 340 bảng Anh và tham gia cuộc hẹn lấy dữ liệu sinh trắc học.

Theo xu hướng chuyển đổi sang trạng thái nhập cư kỹ thuật số của Anh, visa YMS cấp trong đợt này sẽ chỉ là eVisa—không có tem dán vật lý trong hộ chiếu. Do đó, người xin visa phải tạo tài khoản UKVI trước khi đi để hãng hàng không và nhân viên biên phòng có thể xác minh quyền nhập cảnh một cách điện tử.

Đối với các nhà tuyển dụng tại Anh, thời điểm này rất quan trọng: nhiều ứng viên dự định đến vào tháng 9 để tham gia các chương trình dành cho sinh viên mới tốt nghiệp và các vị trí theo mùa. Bộ phận nhân sự nên nhắc nhở nhân viên mới rằng visa sẽ được kích hoạt khi họ qua cổng e-gate, không phải vào ngày cấp visa, và cần lên lịch kiểm tra quyền làm việc qua cổng chia sẻ mã trực tuyến, mã này sẽ được cập nhật khi trạng thái eVisa của cá nhân được kích hoạt.



Vì ứng viên có 90 ngày để nộp hồ sơ, việc trì hoãn để tối đa hóa thời gian hiệu lực visa tại Anh là có thể, nhưng cần cân nhắc với tình trạng chờ đợi lịch hẹn tại khu vực Đông Á. Những người không thành công sẽ nhận email từ chối trong vòng hai tuần và có thể tham gia lại đợt rút thăm đầu tiên năm 2027 dự kiến vào tháng 2. Chính phủ đã thông báo rằng hạn ngạch năm 2027 cho cả hai khu vực sẽ tăng 20%, nhưng chưa có chi tiết cụ thể nào được công bố.

Các nhà tuyển dụng dựa vào nhân viên làm việc theo diện nghỉ làm việc-và-du lịch nên chuẩn bị kế hoạch dự phòng như sử dụng diện Lao động Kỹ năng hoặc chuyển công tác nội bộ nếu ứng viên không trúng tuyển năm nay.

Ngoài ra, UKVI nhấn mạnh rằng công dân Nhật Bản và Hàn Quốc không còn phải tham gia rút thăm và có thể nộp hồ sơ quanh năm—điều này tạo sự linh hoạt hữu ích cho các công ty luân chuyển nhân sự từ Bắc Á sang hoạt động tại Anh.