Biały Dom przedłuża o kolejny rok ograniczenie płatności do 100 tys. dolarów przy nowych wizach H-1B

Prezydent Donald J. Trump 18 września podpisał proklamację przedłużającą na kolejne 12 miesięcy kontrowersyjną regulację z 2025 roku, która zabrania większości nowych wniosków o wizę H-1B, chyba że pracodawca sponsorujący uiści dodatkową opłatę w wysokości 100 000 USD. Biały Dom argumentuje, że ta dopłata oraz towarzyszący jej system losowania z wagami spowodowały spadek o 92% liczby zgłoszeń H-1B od dużych firm outsourcingowych oferujących niskie wynagrodzenia, a także przesunęły wybory kandydatów na osoby z amerykańskim tytułem magistra. Proklamacja wskazuje na utrzymujące się niedostateczne zatrudnienie świeżych absolwentów kierunków STEM w USA — na poziomie 5,7% w czerwcu — oraz na ciągłe tłumienie płac w sektorze IT jako uzasadnienie dla utrzymania ograniczeń dla zagranicznych specjalistów. Nakazuje Departamentom Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Stanu i Pracy weryfikację opłaty na każdym etapie składania petycji, wydawania wiz i kontroli na granicy, a także zobowiązuje agencje do rekomendacji, czy po losowaniu H-1B na rok fiskalny 2028 konieczne będzie dalsze przedłużenie. Dla pracodawców przedłużenie to utrwala dwupoziomowy rynek: duże firmy konsultingowe i potężne korporacje technologiczne, które mogą pokryć sześciocyfrową opłatę, nadal mogą sprowadzać talenty, podczas gdy firmy średniej wielkości muszą mierzyć się z wysokimi kosztami lub kwalifikować się do wąskich zwolnień „w interesie narodowym”. Radcy imigracyjni informują, że firmy przyspieszają plany otwarcia centrów blisko granicy w Kanadzie i Meksyku lub przekształcania kandydatów H-1B w zdalnych kontraktorów za granicą. Zespoły ds. mobilności powinny uwzględnić tę dopłatę w budżetach przynajmniej do września 2027 roku, zaktualizować prognozy kosztów na nadchodzące sezony limitów wizowych oraz ponownie ocenić, które stanowiska rzeczywiście wymagają obecności w kraju. Polityka ta może również zwiększyć popyt na transfery wewnątrzfirmowe L-1, które pozostają bez ograniczeń, choć USCIS może tam również zaostrzyć kontrolę. W przypadku pojawienia się postępowań sądowych możliwe jest wstrzymanie wykonania regulacji przez sąd, jednak firmy nie powinny liczyć na szybkie rozwiązanie problemu.