Das Weiße Haus verlängert die 100.000-Dollar-Zahlungssperre für neue H-1B-Visa um ein weiteres Jahr

Präsident Donald J. Trump unterzeichnete am 18. September eine Verordnung, die die umstrittene Regel von 2025 um weitere 12 Monate verlängert. Diese Regel verbietet den meisten neuen H-1B-Einwanderern die Einreise, sofern der sponsoring Arbeitgeber keine zusätzliche Gebühr von 100.000 US-Dollar zahlt. Das Weiße Haus argumentiert, dass die Zusatzgebühr und das begleitende gewichtete Lotteriesystem zu einem Rückgang der H-1B-Anmeldungen von Niedriglohnkräften bei großen Outsourcing-Firmen um 92 % geführt haben und die Auswahl zugunsten von Kandidaten mit US-Masterabschlüssen verschoben wurde. Die Verordnung verweist auf die anhaltende Unterbeschäftigung von amerikanischen STEM-Absolventen – 5,7 % im Juni – sowie auf die anhaltende Lohndämpfung im IT-Personaldienstleistungssektor als Begründung dafür, die Einreise für ausländische Fachkräfte weitgehend zu beschränken. Sie verpflichtet die Ministerien für Heimatschutz, Außenpolitik und Arbeit, die Zahlung der Gebühr in jeder Phase des Antragsverfahrens, der Visumerteilung und der Grenzkontrolle zu überprüfen, und fordert die Behörden auf, nach der H-1B-Lotterie für das Haushaltsjahr 2028 zu prüfen, ob eine weitere Verlängerung notwendig ist. Für Arbeitgeber bedeutet die Verlängerung eine Zweiklassenregelung: Große Beratungsfirmen und finanzstarke Tech-Giganten, die die sechsstellige Gebühr tragen können, dürfen weiterhin Talente importieren, während mittelgroße Unternehmen mit prohibitiv hohen Kosten konfrontiert sind oder sich für enge „National-Interest“-Ausnahmen qualifizieren müssen. Einwanderungsberater berichten, dass Unternehmen ihre Pläne beschleunigen, Nearshore-Zentren in Kanada und Mexiko zu eröffnen oder H-1B-Kandidaten in Remote-Auftragnehmer im Ausland umzuwandeln. Mobility-Teams sollten die Zusatzgebühr mindestens bis September 2027 einplanen, Kostenprognosen für kommende Vergabeverfahren aktualisieren und neu bewerten, welche Positionen tatsächlich eine Präsenz im Land erfordern. Die Politik könnte auch die Nachfrage nach L-1-Intrakonzertransferen erhöhen, die weiterhin uneingeschränkt sind, obwohl USCIS dort ebenfalls die Prüfung verschärfen könnte. Sollte es zu Rechtsstreitigkeiten kommen, ist eine gerichtliche Verfügung möglich, doch Unternehmen sollten kurzfristig nicht auf eine Entlastung hoffen.