도널드 J. 트럼프 대통령은 9월 18일, 대부분의 신규 H-1B 비자 신청자에게 후원 고용주가 10만 달러의 추가 수수료를 지불하도록 요구하는 논란의 2025년 규정을 12개월 연장하는 포고문에 서명했습니다. 백악관은 이 추가 수수료와 가중 추첨 시스템이 대형 아웃소싱 업체의 저임금 H-1B 등록을 92% 감소시키고, 미국 석사 학위 소지자 위주로 선발이 이동했다고 주장합니다. 포고문은 6월 기준 미국 STEM 졸업생의 5.7%에 달하는 지속적인 취업난과 IT 인력 시장의 임금 억제 현상을 근거로 외국 전문 인력에 대한 문을 대부분 닫아두는 이유를 설명합니다. 또한 국토안보부, 국무부, 노동부에 청원, 비자 발급, 입국 심사 단계마다 수수료 납부 여부를 확인하도록 지시하고, 2028 회계연도 H-1B 추첨 이후 추가 연장 필요성을 검토하도록 명령했습니다. 고용주 입장에서는 이번 연장이 두 계층 시장을 확고히 하는 셈입니다. 6자리 수 수수료를 감당할 수 있는 대형 컨설팅사와 자본력이 풍부한 기술 대기업은 여전히 인재를 수입할 수 있지만, 중견 기업들은 비용 부담이 커지거나 제한적인 ‘국익 면제’ 자격을 충족해야 합니다. 이민 법률 전문가들은 기업들이 캐나다와 멕시코에 인접 지역 허브를 신속히 개설하거나 H-1B 후보자를 해외 원격 계약자로 전환하는 계획을 가속화하고 있다고 전합니다. 인사 이동팀은 최소 2027년 9월까지 추가 수수료 예산을 확보하고, 다가오는 쿼터 시즌 비용 예측을 업데이트하며, 실제로 현지 근무가 필요한 직무를 재평가해야 합니다. 이 정책은 제한이 없는 L-1 사내 전근 수요를 증가시킬 가능성도 있으나, USCIS가 이 부분에 대한 심사를 강화할 수도 있습니다. 소송이 제기될 경우 법원 명령이 나올 수 있으나, 기업들은 단기 내 구제를 기대하지 않는 것이 바람직합니다.
