जर्मनी ने यूरोपीय संघ के श्रम प्रवासन से जुड़ी कल्याण धोखाधड़ी पर कड़ी कार्रवाई के लिए 10-बिंदु योजना अपनाई

बर्लिन में संघीय कैबिनेट ने 10-बिंदु “सामाजिक लाभ दुरुपयोग और शोषण के खिलाफ कार्य योजना” को मंजूरी दी है, जिसे श्रम मंत्री बर्बेल बास और आंतरिक मंत्री अलेक्जेंडर डोब्रिंट ने मिलकर तैयार किया है। 23 सितंबर 2026 को घोषित इस पहल का मुख्य उद्देश्य संगठित गिरोहों को रोकना है, जो अन्य यूरोपीय संघ देशों से कामगारों को नकली नौकरियों और भीड़भाड़ वाले ‘श्रोत्तिमोबिलिएन’ में फंसाकर जर्मन कल्याण भुगतान को गबन करते हैं। योजना का केंद्र बिंदु नौकरी केंद्रों, कस्टम, आव्रजन कार्यालयों और पुलिस के बीच डेटा साझा करने को और अधिक सुदृढ़ बनाना है। नौकरी केंद्र पहले ही संदिग्ध अघोषित काम के मामले में कस्टम प्राधिकरण को स्वचालित “पुश नोटिफिकेशन” भेजना शुरू कर चुके हैं; संघीय रोजगार एजेंसी के अंतर्गत पांच नए क्षेत्रीय लाभ धोखाधड़ी केंद्र बनाए जाएंगे। जो नियोक्ता गलत पेरोल डेटा प्रस्तुत करेंगे, वे भविष्य में गलत तरीके से भुगतान किए गए सामाजिक लाभों के लिए जिम्मेदार होंगे, जो जुलाई में SGB II के तहत लागू नियमों को सामाजिक सहायता (SGB XII) तक बढ़ाएगा। नगरपालिकाओं को संशोधित भवन संहिता के तहत नए अधिकार मिलेंगे ताकि वे प्रवासी कामगारों के लिए बड़े पैमाने पर आवास के रूप में उपयोग की जा रही जर्जर संपत्तियों को जब्त या अधिग्रहित कर सकें। संघीय स्तर पर, Freizügigkeitsgesetz/EU और SGB II को कड़ा किया जाएगा ताकि गिरफ्तारी वारंट वाले व्यक्तियों से लाभ वापस लिए जा सकें। श्रम शोषण के शिकार लोगों को बेहतर परामर्श सुविधा मिलेगी, और प्रमुख स्रोत देशों में “Know before you go” जैसे सूचना अभियान शुरू किए जाएंगे। जो कंपनियां वैध रूप से यूरोपीय संघ के मोबाइल कामगारों पर निर्भर हैं, मंत्रालय का कहना है कि ये उपाय “समान प्रतिस्पर्धा का मैदान” बनाएंगे: वास्तविक पोस्टिंग और यूरोपीय संघ के भीतर स्थानांतरण को कम अनुचित प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ेगा। विशेष रूप से निर्माण, लॉजिस्टिक्स और मांस प्रसंस्करण क्षेत्रों में एचआर और वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को उपठेकेदार अनुपालन की समीक्षा करनी चाहिए और अधिक बार निरीक्षण की तैयारी करनी चाहिए। स्थानीय जर्मन अनुबंधों पर आने वाले असाइनियों पर इसका कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा, लेकिन कॉर्पोरेट स्थानांतरण टीमों को स्थानीय अधिकारियों के पास यूरोपीय संघ के कर्मचारियों के पंजीकरण के दौरान कड़े दस्तावेज़ीकरण की मांग का सामना करना पड़ सकता है।