Jerman luluskan pelan 10 mata untuk membanteras penipuan kebajikan berkaitan migrasi buruh EU

Kabinet Persekutuan di Berlin telah meluluskan “Pelan Tindakan 10 Mata Menentang Penyalahgunaan dan Eksploitasi Manfaat Sosial”, satu pakej yang dirangka bersama oleh Menteri Tenaga Kerja Bärbel Bas dan Menteri Dalam Negeri Alexander Dobrindt. Inisiatif yang diumumkan pada 23 September 2026 ini bertujuan khusus untuk menghentikan kumpulan terancang yang memancing pekerja dari negara EU lain ke pekerjaan palsu dan ‘Schrottimmobilien’ yang sesak bagi mengalihkan pembayaran kebajikan Jerman.

Teras pelan ini adalah perkongsian data yang lebih rapat antara pusat pekerjaan, kastam, pejabat imigresen dan polis. Pusat pekerjaan sudah mula menghantar “notifikasi automatik” kepada pihak kastam apabila mengesyaki kerja tanpa pengisytiharan; lima pusat kompetensi serantau baru untuk penipuan manfaat akan diwujudkan dalam Agensi Pekerjaan Persekutuan. Majikan yang mengemukakan data gaji palsu akan bertanggungjawab atas sebarang manfaat sosial yang dibayar secara salah, memperluaskan peraturan yang diperkenalkan pada Julai di bawah SGB II kepada rejim bantuan sosial (SGB XII).



Pihak berkuasa tempatan juga akan menerima kuasa baru di bawah Kod Bangunan yang dipinda untuk merampas atau mengekspropriasi hartanah usang yang digunakan sebagai penginapan beramai-ramai untuk pekerja migran. Di peringkat persekutuan, undang-undang Freizügigkeitsgesetz/EU dan SGB II akan diperketat untuk membolehkan penarikan manfaat daripada individu yang dikehendaki dengan waran tangkap. Mangsa eksploitasi buruh akan mendapat akses lebih baik kepada kaunseling, dan kempen maklumat (“Tahu Sebelum Pergi”) akan dilancarkan di negara sumber utama.

Bagi syarikat yang bergantung secara sah kepada pekerja mudah alih EU, kementerian menegaskan langkah ini akan mewujudkan “padang permainan yang adil”: penghantaran sebenar dan pemindahan dalam EU akan menghadapi persaingan tidak adil yang lebih rendah daripada pengendali yang menurunkan harga. Pengurus HR dan mobiliti global, terutamanya dalam pembinaan, logistik dan pemprosesan daging, digalakkan menyemak pematuhan subkontraktor dan bersedia untuk pemeriksaan yang lebih kerap. Penempatan masuk dengan kontrak tempatan Jerman tidak terjejas, tetapi pasukan pemindahan korporat mungkin menghadapi permintaan dokumen yang lebih ketat semasa mendaftar kakitangan EU di pihak berkuasa tempatan.