베를린 연방 내각은 노동부 장관 바르벨 바스와 내무부 장관 알렉산더 도브린트가 공동으로 마련한 10개 항목의 ‘사회복지 부정수급 및 착취 대응 행동계획’을 승인했다. 2026년 9월 23일 발표된 이 계획은 조직화된 범죄 집단이 다른 EU 국가 출신 노동자들을 허위 일자리와 과밀한 ‘폐허 부동산’에 유인해 독일 복지급여를 빼돌리는 행위를 차단하는 데 중점을 둔다. 핵심은 고용센터, 세관, 출입국 관리소, 경찰 간의 데이터 공유를 대폭 강화하는 것이다. 고용센터는 이미 미신고 노동이 의심될 경우 세관에 자동 ‘푸시 알림’을 보내기 시작했으며, 연방고용청 내에 부정수급 대응을 위한 5개의 지역 전문센터가 신설될 예정이다. 허위 급여 신고를 한 고용주는 앞으로 잘못 지급된 사회복지급여에 대해 책임을 지게 되며, 이는 7월에 도입된 SGB II 규정을 사회부조(SGB XII) 체계에도 확대 적용하는 것이다. 지방자치단체는 개정된 건축법에 따라 이주 노동자들의 집단 거주지로 사용되는 노후 건물을 압수하거나 수용할 권한을 새로 부여받는다. 연방 차원에서는 체류 자유법(Freizügigkeitsgesetz/EU)과 SGB II가 강화되어 체포영장이 발부된 개인에 대한 복지급여 지급이 중단될 수 있다. 노동 착취 피해자들은 상담 접근성이 개선되며, 주요 출신국을 대상으로 ‘출국 전 알아두기’ 캠페인이 전개된다. 합법적으로 EU 이동 노동자에 의존하는 기업들에 대해서는 이번 조치가 ‘공정한 경쟁 환경’을 조성해 진정한 파견 및 EU 내 인력 이동이 부당한 경쟁에서 보호받을 것으로 기대된다. 특히 건설, 물류, 육가공 분야의 인사 및 글로벌 모빌리티 담당자들은 하청업체 준수 여부를 재점검하고 더 빈번한 점검에 대비해야 한다. 독일 현지 계약을 맺은 입국 파견 근로자는 영향이 없으나, 기업의 인력 이동팀은 EU 직원 등록 시 지방 당국에 제출하는 서류 요구가 강화될 수 있다.
