ऑस्ट्रिया ने विस्थापित यूक्रेनियों के लिए पारिवारिक लाभों की पहुंच आसान बनाई

ऑस्ट्रिया की नेशनल काउंसिल (नेशनलराट) ने चुपचाप फैमिली अलाउंस एक्ट और संबंधित नियमों में संशोधन किया है ताकि रूस के पूर्ण पैमाने पर आक्रमण से भागे यूक्रेनियों को ऑस्ट्रियाई निवासियों के समान पारिवारिक लाभ मिलते रहें। 23 सितंबर को देर रात मंजूर हुए और 25 सितंबर को प्रकाशित हुए इन बदलावों ने एक विवादास्पद प्रावधान को उलट दिया है, जिसके तहत विस्थापित यूक्रेनियों को फैमिलियनबिहिल्फे (परिवार भत्ता) और किंडरबेट्रूंग्सगेल्ड (बाल देखभाल भत्ता) प्राप्त करने के लिए रोजगार प्रमाण या सक्रिय नौकरी खोज पंजीकरण दिखाना अनिवार्य था। इस रोजगार शर्त को वसंत में लागू किया गया था, जिसे गैर-सरकारी संगठनों और नियोक्ताओं ने आलोचना की थी क्योंकि यह उन माता-पिता—ज्यादातर माताओं—को दंडित करता था जो भाषा बाधाओं और बाल देखभाल की चुनौतियों से जूझ रहे थे। नए नियमों के तहत, रोजगार या AMS-पंजीकरण की आवश्यकता 1 जुलाई 2026 से पीछे की तारीख से हटा दी गई है। इसके अलावा, जो लोग सहायक संरक्षण स्थिति में हैं और अभी भी बेसिक वेलफेयर आवास (ग्रुंडफरजोरगुंग) में हैं, वे अब उन लाभों से वंचित नहीं होंगे यदि उनके बच्चे उनके साथ रहते हैं। एकमात्र अपवाद उन परिवारों के लिए है जहां माता-पिता या बच्चे को पहले से ही ग्रुंडफरजोरगुंग नकद भुगतान मिल रहा है; ऐसे मामलों में लाभ तभी मिलेगा जब बच्चे को गंभीर विकलांगता हो। हालांकि यह विधेयक अभी संघीय परिषद से मंजूरी पाना बाकी है, सरकार अंतिम चरण को केवल औपचारिकता मानती है। वित्त मंत्रालय ने पात्र परिवारों से अनुरोध किया है कि वे विधायी प्रक्रिया पूरी होने तक नए या अतिरिक्त दावे फाइनान्ज़अम्ट ऑस्ट्रिया में न करें। लागू होने पर यह कदम ऑस्ट्रिया को यूरोपीय संघ की परिषद के उस निर्णय के अनुरूप लाएगा, जो यूक्रेन से भाग रहे लोगों को "राष्ट्रीयों के समान सामाजिक कल्याण और एकीकरण सहायता" देने का निर्देश देता है। वैश्विक मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए यह नीति बदलाव एक बड़ी अनुपालन समस्या को दूर करता है: अस्थायी असाइनमेंट पर यूक्रेनी कर्मचारी फिर से कानूनी तौर पर सुनिश्चित होंगे कि उनके पारिवारिक लाभ सुरक्षित हैं, जिससे नियोक्ताओं द्वारा आकस्मिक अतिरिक्त भुगतान की आवश्यकता कम होगी। फिर भी, एचआर विभागों को पिछली तारीखों के दस्तावेज़ जुटाने में कर्मचारियों की मदद के लिए तैयार रहना चाहिए, क्योंकि कर कार्यालय संभवतः निवास प्रमाण और बच्चों के ऑस्ट्रियाई स्कूल या किंडरगार्टन में नामांकन का सबूत मांगेगा। जिन कंपनियों के पास शैडो-पेरोल व्यवस्था है, उन्हें 2026 के दूसरे छमाही के लिए लाभ अनुमानों को समायोजित करना चाहिए। यह निर्णय ऑस्ट्रिया की अस्थायी संरक्षण प्राप्तकर्ताओं के प्रति दृष्टिकोण में व्यापक पुनर्विचार का संकेत हो सकता है। आंतरिक मंत्रालय के अधिकारियों ने इस सप्ताह संकेत दिया कि 2027 आवंटन दौर में यूक्रेनियों के लिए कार्य-परमिट कोटा में ढील दी जा सकती है, जिससे रेड-व्हाइट-रेड कार्ड तक पहुंच आसान होगी और संभवतः अल्पकालिक संरक्षण को आईटी और स्वास्थ्य सेवा जैसे श्रम संकट वाले क्षेत्रों के लिए दीर्घकालिक प्रतिभा पूल में बदला जा सकता है। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को संसदीय कैलेंडर पर नजर रखनी चाहिए: क्रिसमस अवकाश से पहले कर, श्रम और आवास नियमों को समेकित करने वाला एक फॉलो-अप पैकेज आने की उम्मीद है।