奥地利国民议会（Nationalrat）悄然修订了《家庭津贴法》及相关法规，确保因俄罗斯全面入侵而逃离乌克兰的难民，继续享有与奥地利居民同等的家庭福利。此次修订于9月23日晚获批，并于9月25日公布，撤销了一项备受争议的条款——该条款要求流离失所的乌克兰人必须出示有偿就业证明或有效的求职登记，才能继续领取家庭津贴（Familienbeihilfe）和儿童照护补贴（Kinderbetreuungsgeld）。这一春季引入的就业条件遭到非政府组织和雇主的批评，认为其惩罚了仍在克服语言障碍和照顾子女的家长，尤其是母亲。根据新规，相关就业或求职登记要求将自2026年7月1日起追溯取消。此外，持有次级保护身份且仍居住在基本福利安置（Grundversorgung）中的人员，如果其子女与其同住，将不再被排除在福利之外。唯一例外的是，若家庭中父母或子女已领取Grundversorgung现金补助，则该家庭仍不符合领取资格，除非子女患有严重残疾。尽管该法案仍需联邦委员会批准，政府预计这将是形式上的最后一步。财政部已呼吁符合条件的家庭在立法程序完成前，暂缓向奥地利财政局提交新的或补充的申请。该措施一旦生效，将使奥地利政策与欧盟理事会执行决定保持一致，后者要求成员国为逃离乌克兰的人士提供“与本国公民同等的社会福利和融入支持”。对于全球流动管理者而言，此政策调整消除了重大合规难题：临时派遣的乌克兰员工将再次获得家庭福利保障的法律确定性，减少雇主临时补贴的需求。人力资源部门仍需准备协助员工收集追溯性证明材料，因为税务机关几乎肯定会要求提供居住证明及子女在奥地利学校或幼儿园的注册证明。拥有影子工资单安排的公司也应调整2026年下半年的福利预算预测。此决定或预示奥地利对临时保护受益者政策的更广泛调整。内政部官员本周暗示，2027年配额分配中，乌克兰人的工作许可配额可能放宽，简化红白红卡（Red-White-Red Card）的获取流程，有望将短期保护转变为缓解IT和医疗等严重劳动力短缺行业的人才长期储备。跨国公司应密切关注议会日程，预计在圣诞假期前将出台一揽子后续方案，统一税务、劳动和居留规则。
