होम ऑफिस ने कार्यकर्ता-मार्ग प्रायोजकों का अपडेटेड रजिस्टर प्रकाशित किया

यूके वीज़ा और इमिग्रेशन (UKVI) ने 29 सितंबर 2026 को अपनी नवीनतम ‘वर्कर और टेम्पररी वर्कर लाइसेंसधारी प्रायोजकों की सूची’ जारी की है। 10.4 एमबी के इस CSV फाइल में 83,000 से अधिक संगठन शामिल हैं जो स्किल्ड वर्कर, ग्लोबल बिजनेस मोबिलिटी और अन्य अस्थायी कार्य मार्गों के तहत कर्मचारियों को प्रायोजित करने के लिए अधिकृत हैं। एचआर और ग्लोबल मोबिलिटी टीमों के लिए यह फाइल संभावित होस्ट संस्थाओं द्वारा स्पॉन्सरशिप सर्टिफिकेट (CoS) जारी करने की वैधता जांचने का मुख्य अनुपालन उपकरण है। तिमाही अपडेट में उन कंपनियों की जानकारी मिलती है जिनके लाइसेंस निलंबित या रद्द किए गए हैं—जो इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफर, सेकंडमेंट या क्लाइंट-साइट प्रोजेक्ट्स की योजना बनाते समय महत्वपूर्ण होती है। KPMG लॉ द्वारा किए गए एक स्पॉट-चेक में 312 नए प्रविष्टियां मिलीं, जो मुख्यतः स्वास्थ्य, ग्रीन टेक और फिनटेक क्षेत्रों से हैं, जबकि 94 प्रविष्टियां हटाई गईं। खास बात यह है कि तीन केयर-होम चेन ने वेतन और रिकॉर्ड-रखने के कर्तव्यों को पूरा न करने के कारण अपनी A-रेटिंग खो दी। सरकार के 2026 के इमिग्रेशन नियमों में अप्रैल 2027 से सच्चाई जांच और वेतन मानदंडों को कड़ा करने के कारण विशेषज्ञों का अनुमान है कि और भी लाइसेंस डाउनग्रेड होंगे। व्यावहारिक प्रभावों में वर्क स्टेटमेंट कॉन्ट्रैक्ट्स की समीक्षा शामिल है: यदि कोई क्लाइंट अपनी स्पॉन्सर लाइसेंस के बीच में खो देता है, तो सेकंड किए गए कर्मचारियों को स्पॉन्सर बदलना पड़ सकता है या यूके छोड़ना पड़ सकता है। मोबिलिटी विभागों को नियमित लाइसेंस जांच शेड्यूल करनी चाहिए और पुनर्नियोजन की अनुमति देने वाले सुरक्षात्मक क्लॉज शामिल करने चाहिए। 2027 के लिए बड़े पैमाने पर CoS आवंटन की योजना बनाने वाले नियोक्ताओं को अपनी वार्षिक आवंटन सीमाओं पर भी नजर रखनी चाहिए, क्योंकि UKVI अनुपालन उल्लंघनों के बाद अक्सर कोटा कम कर देता है। अंत में, यह डेटा सेट रणनीतिक साइट चयन में मदद कर सकता है। ‘ऑक्स-कैम आर्क’ और वेस्ट मिडलैंड्स बैटरी कॉरिडोर जैसे क्षेत्रों में लाइसेंसधारी प्रायोजकों की अधिकता बेहतर प्रतिभा पूल प्रदान करती है, जिससे पार्टनर-हायर और जीवनसाथी रोजगार आसान होता है और परिवारों के लिए स्थानांतरण सुगम होता है।