内務省、労働者ルートスポンサーの最新登録簿を公開

英国ビザ・移民局（UKVI）は、2026年9月29日付の最新「労働者および一時労働者認定スポンサー登録簿」を公開しました。10.4MBのCSVファイルには、スキルドワーカーやグローバルビジネスモビリティなどの一時労働ルートでスタッフをスポンサーできる83,000以上の組織が掲載されています。人事やグローバルモビリティチームにとって、このファイルはホスト企業がスポンサー証明書（CoS）を発行可能かどうかを確認するための主要なコンプライアンスツールです。

四半期ごとの更新では、ライセンスが停止または取り消された企業の早期警告が提供され、社内異動や出向、クライアント先プロジェクトの構築において重要な情報となります。KPMG法律事務所のスポットチェックでは、主に医療、グリーンテクノロジー、フィンテック分野で312件の新規登録と94件の削除が確認されました。特に、3つの介護施設チェーンが給与支払いや記録管理の義務を果たせず、A評価を失いました。

政府は2026年の移民規則で真正性の審査を厳格化し、2027年4月から給与基準を引き上げるため、専門家は今後さらに多くのライセンス格下げが予想されると指摘しています。実務面では、作業内容契約（Statement of Work）の見直しが必要です。クライアントが契約途中でスポンサーライセンスを失うと、出向スタッフはスポンサーの切り替えや英国からの退去を余儀なくされる可能性があります。モビリティ部門は定期的なライセンス確認を計画し、再配置を可能にする保護条項を契約に盛り込むべきです。

また、2027年の大量CoS割当を計画する雇用主は、UKVIがコンプライアンス違反後に割当数を削減することが多いため、年間割当上限の管理も重要です。最後に、このデータセットは戦略的な拠点選定にも役立ちます。オックスフォード・ケンブリッジ回廊やウェストミッドランズのバッテリー産業地帯など、認定スポンサーが集中する地域は、パートナーハイヤーや配偶者の就労に適した人材プールが豊富で、家族の移住を円滑にします。