UK Visas & Immigration (UKVI) telah mengeluarkan edisi terkini ‘Daftar Penaja Pekerja dan Pekerja Sementara Berlesen’, bertarikh 29 September 2026. Fail CSV berukuran 10.4 MB ini mengandungi lebih 83,000 organisasi yang diberi kuasa untuk menaja kakitangan di bawah laluan Skilled Worker, Global Business Mobility dan laluan kerja sementara lain. Bagi pasukan HR dan mobiliti global, fail ini merupakan alat utama untuk memastikan sama ada entiti tuan rumah yang berpotensi boleh mengeluarkan Sijil Penajaan (CoS). Kemas kini suku tahunan ini memberikan amaran awal mengenai syarikat yang lesen mereka digantung atau dibatalkan—maklumat penting ketika merancang pemindahan dalam syarikat, penempatan sementara atau projek di tapak pelanggan. Pemeriksaan rawak oleh KPMG Law mendapati 312 entri baru—terutamanya dalam sektor kesihatan, teknologi hijau dan fintech—serta 94 penghapusan. Menariknya, tiga rangkaian rumah jagaan kehilangan penarafan A selepas gagal memenuhi syarat gaji dan rekod. Dengan Peraturan Imigresen 2026 yang mengetatkan ujian kesahihan dan menaikkan ambang gaji mulai April 2027, pakar meramalkan lebih banyak penurunan taraf lesen akan berlaku. Implikasi praktikal termasuk menilai semula kontrak Pernyataan Kerja: jika pelanggan kehilangan lesen penaja di tengah-tengah penglibatan, kakitangan yang dipinjamkan mungkin perlu menukar penaja atau meninggalkan UK. Fungsi mobiliti harus menjadualkan pemeriksaan lesen berkala dan memasukkan klausa perlindungan untuk membolehkan penempatan semula. Majikan yang merancang pengagihan CoS secara pukal untuk 2027 juga perlu memantau had pengagihan tahunan mereka, kerana UKVI sering mengurangkan kuota selepas pelanggaran pematuhan. Akhir sekali, data ini boleh membantu dalam pemilihan tapak strategik. Kawasan dengan kluster penaja berlesen yang padat—seperti ‘Ox-Cam Arc’ dan koridor bateri West Midlands—menawarkan kumpulan bakat yang lebih kaya untuk pengambilan rakan kongsi dan pekerjaan pasangan, memudahkan perpindahan keluarga.
Sumber: UK Visas & Immigration
