영국 비자 및 이민부(UKVI)는 2026년 9월 29일자 ‘근로자 및 임시 근로자 라이선스 스폰서 등록부’ 최신판을 발표했습니다. 10.4MB 용량의 CSV 파일에는 숙련 근로자, 글로벌 비즈니스 모빌리티 및 기타 임시 근로 경로에서 직원을 후원할 수 있는 83,000개 이상의 기관이 포함되어 있습니다. 인사 및 글로벌 모빌리티 팀에게 이 파일은 잠재적 호스트 기관이 후원 증명서(CoS)를 발급할 수 있는지 확인하는 주요 준수 도구입니다. 분기별 업데이트는 라이선스가 정지되거나 취소된 기업을 조기에 알려주어, 사내 전근, 파견 또는 고객 현장 프로젝트를 계획할 때 중요한 정보가 됩니다. KPMG 법무팀의 현장 점검 결과, 주로 보건, 친환경 기술, 핀테크 분야에서 312개의 신규 등록과 94개의 삭제가 확인되었습니다. 특히, 세 개의 요양원 체인이 급여 및 기록 관리 의무를 충족하지 못해 A등급을 잃었습니다. 2026년 이민 규정이 진정성 검증을 강화하고 2027년 4월부터 급여 기준을 상향 조정함에 따라, 전문가들은 더 많은 라이선스 등급 하락이 예상된다고 전망합니다. 실무적으로는 업무 명세서 계약을 재검토해야 합니다. 고객사가 후원 라이선스를 잃으면 파견 직원은 스폰서를 변경하거나 영국을 떠나야 할 수 있기 때문입니다. 모빌리티 부서는 정기적인 라이선스 점검을 계획하고 재배치를 허용하는 보호 조항을 포함해야 합니다. 2027년 대량 CoS 할당을 계획하는 고용주도 연간 할당 한도를 주시해야 하며, UKVI는 준수 위반 시 할당량을 줄이는 경우가 많습니다. 마지막으로, 이 데이터셋은 전략적 사업장 선정에도 활용할 수 있습니다. ‘옥스캠 아크’와 웨스트 미들랜즈 배터리 코리더처럼 라이선스 스폰서가 밀집한 지역은 파트너 채용과 배우자 취업에 유리한 인재 풀을 제공해 가족 이주를 원활하게 합니다.
