
أصدرت هيئة التأشيرات والهجرة البريطانية (UKVI) النسخة الأحدث من "سجل الكفلاء المرخصين للعمال والعمال المؤقتين" بتاريخ 29 سبتمبر 2026. يحتوي الملف بصيغة CSV بحجم 10.4 ميجابايت على أكثر من 83,000 جهة مخولة برعاية الموظفين ضمن برامج العمال المهرة، التنقل التجاري العالمي، ومسارات العمل المؤقتة الأخرى.
يُعد هذا الملف أداة أساسية لفِرَق الموارد البشرية والتنقل الدولي للتحقق من قدرة الجهة المضيفة المحتملة على إصدار شهادات الكفالة (CoS). التحديث الفصلي يوفر إنذارًا مبكرًا عن الشركات التي تم تعليق أو إلغاء تراخيصها، وهو معلومات حيوية عند تنظيم نقل الموظفين داخل الشركات، الإعارات، أو المشاريع في مواقع العملاء.
كشف تدقيق عشوائي أجرته شركة KPMG Law عن 312 جهة جديدة، معظمها في قطاعات الصحة، التكنولوجيا الخضراء، والتكنولوجيا المالية، بالإضافة إلى 94 جهة أُزيلت من السجل. ومن اللافت أن ثلاث سلاسل دور رعاية فقدت تصنيفها "A" بعد فشلها في الالتزام بمتطلبات الرواتب وتسجيل البيانات.
مع تشديد قواعد الهجرة لعام 2026 ورفع حد الرواتب اعتبارًا من أبريل 2027، يتوقع الخبراء المزيد من تخفيضات التراخيص. من الناحية العملية، يجب مراجعة عقود بيان العمل، إذ قد يضطر الموظفون المعارون إلى تغيير الكفيل أو مغادرة المملكة المتحدة إذا فقد العميل ترخيص الكفالة أثناء فترة العمل.
ينبغي لوظائف التنقل جدولة فحوصات دورية للتراخيص ودمج بنود حماية تسمح بإعادة التوظيف. كما يجب على أصحاب العمل الذين يخططون لتوزيع شهادات كفالة بالجملة لعام 2027 مراقبة حدود التخصيص السنوية، حيث تقلل UKVI غالبًا الحصص بعد انتهاكات الامتثال.
أخيرًا، يمكن أن يساعد هذا السجل في اختيار المواقع الاستراتيجية، فالمناطق التي تضم تجمعات كثيفة من الكفلاء المرخصين مثل "قوس أوكس-كام" وممر البطاريات في غرب ميدلاندز توفر تجمعات غنية من المواهب لتوظيف الشركاء وأزواجهم، مما يسهل عمليات انتقال العائلات.
يُعد هذا الملف أداة أساسية لفِرَق الموارد البشرية والتنقل الدولي للتحقق من قدرة الجهة المضيفة المحتملة على إصدار شهادات الكفالة (CoS). التحديث الفصلي يوفر إنذارًا مبكرًا عن الشركات التي تم تعليق أو إلغاء تراخيصها، وهو معلومات حيوية عند تنظيم نقل الموظفين داخل الشركات، الإعارات، أو المشاريع في مواقع العملاء.
كشف تدقيق عشوائي أجرته شركة KPMG Law عن 312 جهة جديدة، معظمها في قطاعات الصحة، التكنولوجيا الخضراء، والتكنولوجيا المالية، بالإضافة إلى 94 جهة أُزيلت من السجل. ومن اللافت أن ثلاث سلاسل دور رعاية فقدت تصنيفها "A" بعد فشلها في الالتزام بمتطلبات الرواتب وتسجيل البيانات.
مع تشديد قواعد الهجرة لعام 2026 ورفع حد الرواتب اعتبارًا من أبريل 2027، يتوقع الخبراء المزيد من تخفيضات التراخيص. من الناحية العملية، يجب مراجعة عقود بيان العمل، إذ قد يضطر الموظفون المعارون إلى تغيير الكفيل أو مغادرة المملكة المتحدة إذا فقد العميل ترخيص الكفالة أثناء فترة العمل.
ينبغي لوظائف التنقل جدولة فحوصات دورية للتراخيص ودمج بنود حماية تسمح بإعادة التوظيف. كما يجب على أصحاب العمل الذين يخططون لتوزيع شهادات كفالة بالجملة لعام 2027 مراقبة حدود التخصيص السنوية، حيث تقلل UKVI غالبًا الحصص بعد انتهاكات الامتثال.
أخيرًا، يمكن أن يساعد هذا السجل في اختيار المواقع الاستراتيجية، فالمناطق التي تضم تجمعات كثيفة من الكفلاء المرخصين مثل "قوس أوكس-كام" وممر البطاريات في غرب ميدلاندز توفر تجمعات غنية من المواهب لتوظيف الشركاء وأزواجهم، مما يسهل عمليات انتقال العائلات.
المصدر: UK Visas & Immigration