スイスのプライベートエクイティ億万長者、外国人採用に「移民税」導入を提案

スイスのビジネス移民政策を一変させる挑発的な提案が注目を集めている。ツーク拠点のプライベート・エクイティ大手パートナーズ・グループの共同創業者、アルフレッド・ガントナー氏が週末紙「Schweiz am Wochenende」に対し、EU出身者を採用するたびに企業に「移民税」を課すべきだと語ったのだ。2026年10月19日にブルームバーグのインタビューで改めて語ったところによると、EUとスイス間の自由移動協定により労働市場が地元人材に不利に傾いているという。

彼の提案はシンプルだが物議を醸している。企業は外国人従業員の総給与の1％から5％を5年間支払い、その収益をスイス居住者に再分配するというものだ。例えば、年収81,000スイスフランの中堅採用者の場合、約20,000スイスフランの税負担が発生する計算だ。ガントナー氏は、この制度により年間約13億5,000万スイスフランの財源が生まれ、低所得層に重点を置けば4人家族に年間約4,000スイスフランを支給できると試算している。



彼は来年の連邦選挙を前に、EUとのさらなる統合に反対するロビー団体「Kompass Europa」を設立し、この案を推進している。一方で移民法専門の弁護士は、この案が実質的な財政的割当制度となり、二国間協定やWTO規則に抵触すると警告する。スイス雇用者協会は、追加の採用コストが強いフランに苦しむスタートアップ企業に打撃を与えると懸念し、労働組合は企業がスイスでの人材育成に投資せず、より安価な近隣国への採用に切り替える恐れがあると指摘している。

グローバル人材マネージャーにとっての教訓は明確だ。まだ提案段階とはいえ、この議論はスイスにおける外国人専門職に対する政治的環境が厳しくなる兆候を示している。人事部門は議会での動向を注視し、2027年以降のEU出身者の総雇用コスト増加を見越したシナリオ作成に備えるべきだろう。