سوئٹزرلینڈ کے کاروباری امیگریشن کے منظرنامے کو بدلنے کی ایک متنازع تجویز زور پکڑ رہی ہے۔ الزرف گینٹ نر، جو زوگ میں قائم پرائیویٹ ایکویٹی کمپنی پارٹنرز گروپ کے شریک بانی ہیں، نے ہفتہ وار اخبار "Schweiz am Wochenende" کو بتایا کہ ہر بار جب کوئی کمپنی یورپی یونین کے کسی شہری کو ملازمت دیتی ہے تو اسے 'امیگریشن ٹیکس' ادا کرنا چاہیے۔ 19 اکتوبر 2026 کو بلومبرگ کو دیے گئے ایک انٹرویو میں گینٹ نر نے کہا کہ یورپی یونین اور سوئٹزرلینڈ کے درمیان آزاد نقل و حرکت کے معاہدے نے مقامی ہنر مندوں کے خلاف میدان ہموار کر دیا ہے۔ ان کا خیال سادہ مگر متنازع ہے: کمپنیاں غیر ملکی ملازم کی کل تنخواہ کا 1 سے 5 فیصد پانچ سال تک ادا کریں گی، اور یہ رقم سوئس رہائشیوں میں تقسیم کی جائے گی۔ مثال کے طور پر، اگر کوئی درمیانے کیریئر کا ملازم CHF 81,000 کماتا ہے تو اس پر تقریباً CHF 20,000 ٹیکس لگے گا۔ گینٹ نر کا کہنا ہے کہ اس اسکیم سے سالانہ CHF 1.35 بلین جمع ہو سکتا ہے، جو کم آمدنی والے چار افراد کے گھرانے کو تقریباً CHF 4,000 سالانہ فراہم کر سکتا ہے۔ اس منصوبے کو فروغ دینے کے لیے انہوں نے "Kompass Europa" نامی ایک لابی گروپ بنایا ہے جو یورپی یونین کے ساتھ قریبی انضمام کے خلاف ہے، خاص طور پر اگلے سال کے وفاقی انتخابات سے پہلے۔ امیگریشن وکلاء خبردار کرتے ہیں کہ یہ خیال عملی طور پر مالی کوٹہ ہوگا جو دو طرفہ معاہدوں اور عالمی تجارتی تنظیم کے قواعد کے خلاف ہے۔ سوئس ایمپلائرز ایسوسی ایشن نے خبردار کیا ہے کہ اضافی بھرتی کے اخراجات ایسے اسٹارٹ اپس کو نقصان پہنچائیں گے جو پہلے ہی مضبوط فرانک کی وجہ سے مشکلات کا شکار ہیں، جبکہ مزدور یونینوں کو خدشہ ہے کہ کمپنیاں مہنگی بھرتی کی بجائے سستی قریبی جگہوں پر ملازمین تلاش کریں گی اور سوئس ہنر کی ترقی میں سرمایہ کاری نہیں کریں گی۔ عالمی ملازمت کے مینیجرز کے لیے واضح پیغام یہ ہے کہ اگرچہ یہ ابھی صرف ایک تجویز ہے، لیکن یہ بحث سوئٹزرلینڈ میں غیر ملکی ماہرین کے لیے سیاسی ماحول کو سخت کرنے کا اشارہ ہے۔ ایچ آر ٹیموں کو پارلیمانی پیش رفت پر نظر رکھنی چاہیے اور 2027 اور اس کے بعد یورپی یونین کے ملازمین کے لیے کل ملازمت کے اخراجات کے زیادہ ماڈلز تیار کرنے کے لیے تیار رہنا چاہیے۔
