विदेशी प्रतिभाओं द्वारा कनाडाई नौकरी विज्ञापनों पर क्लिक की संख्या 3% तक गिर गई है क्योंकि आव्रजन नियम कड़े हो गए हैं।

ग्लोबल रोजगार साइट Indeed के एक नए विश्लेषण से पता चलता है कि कनाडाई नौकरियों में विदेशी रुचि में काफी कमी आई है। सितंबर 2026 में, कनाडा के बाहर के IP पते से आने वाले क्लिक कनाडाई नौकरी पोस्टिंग्स के केवल 3% ट्रैफिक का प्रतिनिधित्व करते थे, जो जुलाई 2023 में महामारी के दौरान लगभग 8% के उच्चतम स्तर से नीचे है। यह रुझान उस समय आया जब ओटावा ने अस्थायी प्रवासन को कम करने के लिए कई सालों से प्रयास किए हैं: 2024 में अंतरराष्ट्रीय छात्र प्रवेश सीमित कर दिए गए, परिवार के साथ आने वाले सदस्यों के लिए खुले वर्क-पर्मिट की पहुंच घटाई गई, और पिछले दो वर्षों में विदेशी कामगारों के लिए कोविड-कालीन सहायक उपाय समाप्त कर दिए गए। सबसे बड़ी गिरावट संयुक्त राज्य अमेरिका से आई है, जो ऐतिहासिक रूप से विदेशी नौकरी बोर्ड ट्रैफिक का सबसे बड़ा स्रोत रहा है। अमेरिकी क्लिक का हिस्सा तीसरी तिमाही 2026 में 21% रह गया, जो दो साल पहले 28% था, जिससे पता चलता है कि अंग्रेजी बोलने वाले गतिशील पेशेवर कनाडा की आकर्षण शक्ति पर पुनर्विचार कर रहे हैं, जबकि अमेरिका की कड़ी श्रम बाजार स्थिति और कनाडा की बढ़ती जीवन लागत देश की प्रतिस्पर्धात्मकता को प्रभावित कर रही है। कनाडाई नियोक्ताओं के लिए यह डेटा दोधारी तलवार है। एक ओर, विदेश से कम ब्राउज़िंग का मतलब है कि रिज्यूमे की संख्या कम हो सकती है और STEM और स्वास्थ्य सेवा जैसे क्षेत्रों में भर्ती प्रक्रिया लंबी हो सकती है, जहां घरेलू प्रतिभा की कमी बनी हुई है। दूसरी ओर, पहले से ही कनाडा में मौजूद नए आगंतुक—अंतरराष्ट्रीय स्नातक और वर्क-पर्मिट धारक—कम प्रतिस्पर्धा का सामना कर रहे हैं, जिससे उन कंपनियों के लिए कर्मचारियों को बनाए रखना आसान हो सकता है जिन्होंने विदेशी कर्मचारियों को शामिल करने में निवेश किया है। इमिग्रेशन वकील चेतावनी देते हैं कि वेबसाइट क्लिक केवल प्रारंभिक भावना का संकेत हैं, आवेदन या मंजूरी का माप नहीं। लेकिन वे सहमत हैं कि ये आंकड़े उन संभावित प्रवासियों की बातों को मजबूत करते हैं: कनाडा अभी भी आकर्षक है, लेकिन प्रक्रिया की अनिश्चितता और कड़े नियम उम्मीदवारों को वैकल्पिक गंतव्यों पर गंभीरता से विचार करने के लिए मजबूर कर रहे हैं। ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम या प्रांतीय नामांकन मार्गों पर निर्भर व्यवसायों को सलाह दी जा रही है कि वे अपनी पेशकशों को बेहतर बनाएं—जैसे वेतन प्रीमियम, स्पष्ट स्थायी निवास समयसीमा और परिवारों के लिए समर्थन—अगर वे 2027 और उसके बाद शीर्ष वैश्विक प्रतिभा की सूची में कनाडा को बनाए रखना चाहते हैं।