कम वेतन वाले LMIA प्रतिबंध को 30 कनाडाई शहरों तक बढ़ाया गया

रोजगार और सामाजिक विकास कनाडा की त्रैमासिक श्रम-बाजार रिपोर्ट ने कम वेतन वाले लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट्स (LMIA) के लिए अस्वीकृति सूची को 26 से बढ़ाकर 30 सेंसस महानगरीय क्षेत्रों तक कर दिया है, जो 9 अक्टूबर 2026 से 7 जनवरी 2027 तक प्रभावी रहेगा। हैलिफ़ैक्स, फ्रेडरिकटन, किंग्स्टन, सेंट कैथरीन-नियाग्रा, रेजिना और लेथब्रिज इस फ्रीज में शामिल हो गए हैं, जबकि कामलूप्स और चिलिवैक बेहतर बेरोजगारी दरों के कारण सूची से बाहर हो गए हैं। 2024 के नियम के तहत, सर्विस कनाडा स्वचालित रूप से किसी भी कम वेतन वाले LMIA को अस्वीकार कर देता है यदि वह फ्रीज किए गए शहर में दायर किया गया हो, स्थानीय बेरोजगारी दर 6% या उससे अधिक हो, और प्रस्तावित वेतन प्रांतीय माध्य से कम हो। उच्च वेतन, कृषि, और आवश्यक सेवाओं के पद इस नियम से मुक्त हैं। नियोक्ताओं को अस्वीकृति पत्र मिलता है लेकिन कोई प्रोसेसिंग शुल्क नहीं लिया जाता। यह नीति कंपनियों को घरेलू भर्ती या उच्च वेतन वाले विकल्पों की ओर प्रेरित करती है, लेकिन समय-संवेदनशील नियोक्ताओं—विशेषकर खाद्य प्रसंस्करण और आतिथ्य क्षेत्र में—को स्टाफिंग पर पुनर्विचार करने के लिए मजबूर करती है। मोबिलिटी प्रबंधकों को वर्तमान और नियोजित तैनाती को अपडेटेड सूची के अनुसार मैप करना चाहिए; किसी परियोजना को CMA सीमा से 30 किमी बाहर स्थानांतरित करना या वेतन को उच्च वेतन श्रेणी में लाना पात्रता बहाल कर सकता है। चूंकि फ्रीज सूची हर त्रैमासिक अपडेट होती है, वैश्विक मोबिलिटी प्रोग्रामों को नियमित LMIA पात्रता जांच को अपनी कार्यबल योजना में शामिल करना चाहिए, खासकर जनवरी के टैक्स सीजन में तैनाती के लिए जब अगला अपडेट आने वाला है।