이민 규제 강화로 캐나다 외국인 인재의 구인 광고 클릭률 3%로 감소

글로벌 취업 사이트 인디드(Indeed)의 최신 분석에 따르면, 캐나다 일자리에 대한 해외 관심이 급격히 줄어들고 있습니다. 2026년 9월, 캐나다 외부 IP 주소에서 발생한 클릭 수는 캐나다 구인 게시물 전체 트래픽의 단 3%에 불과해, 팬데믹 시기인 2023년 7월의 거의 8%에서 크게 감소했습니다. 이러한 추세 변화는 오타와 정부가 임시 이민을 축소하기 위한 다년간의 노력과 맞물려 있습니다. 2024년부터 국제 학생 입학 인원이 제한됐고, 동반 가족의 개방형 취업 허가 접근도 좁아졌으며, 지난 2년간 코로나19 시기 외국인 노동자 지원 조치들이 종료됐습니다.

특히 미국에서의 감소가 두드러지는데, 미국은 전통적으로 외국인 구직자 트래픽의 최대 출처였습니다. 2026년 3분기 미국의 클릭 비중은 2년 전 28%에서 21%로 떨어졌는데, 이는 영어권 고급 인재들이 미국의 빡빡한 노동시장과 캐나다의 상승하는 생활비를 고려하며 캐나다의 매력을 재평가하고 있음을 시사합니다.



캐나다 고용주 입장에서는 이 데이터가 양날의 검입니다. 해외 구직자의 관심 감소는 이력서 수가 줄고 채용 기간이 길어질 수 있다는 의미로, 특히 STEM 및 의료 분야처럼 국내 인재 부족이 심한 분야에서 어려움을 겪을 수 있습니다. 반면 이미 캐나다에 있는 국제 졸업생과 취업 허가자들은 경쟁이 줄어들어, 외국인 인재 채용에 투자한 기업들이 인재 유지를 더 쉽게 할 수 있을 전망입니다.

이민 변호사들은 웹사이트 클릭 수가 초기 관심 정도를 보여주는 지표일 뿐, 실제 지원이나 승인 수치를 나타내지는 않는다고 경고합니다. 하지만 이 수치는 이민 희망자들이 전하는 목소리와 일치하는데, 캐나다는 여전히 매력적이지만 처리 불확실성과 엄격해진 이민 경로 때문에 후보자들이 다른 국가를 더 진지하게 고려하고 있다는 것입니다.

글로벌 인재 스트림(Global Talent Stream)이나 주정부 지명 이민 경로에 의존하는 기업들은 2027년 이후에도 캐나다가 세계 최고 인재들의 선택지에 남도록 임금 인센티브, 명확한 영주권 취득 일정, 가족 지원 등 가치 제안을 강화할 필요가 있다고 조언받고 있습니다.