Bukti paling jelas mengenai reformasi imigresen UK 2025 muncul dari New Delhi. Data yang dibentangkan di parlimen India pada 14 Disember menunjukkan jumlah visa Pekerja Kesihatan & Penjagaan UK yang dikeluarkan kepada warganegara India merosot sebanyak 67% kepada 16,606 antara Julai dan November, manakala visa khusus jururawat jatuh 79% kepada hanya 2,225. Visa teknologi maklumat – kategori terkuat India sebelum ini – turun 20% kepada 10,051.
Menteri India memberitahu Ahli Parlimen bahawa penurunan ini bertepatan dengan perubahan yang diperkenalkan UK pada 22 Julai yang menaikkan ambang gaji dan kemahiran, mengehadkan pekerjaan berkemahiran sederhana dan memendekkan Laluan Graduan. Data ini, yang diperoleh dari Pejabat Dalam Negeri UK tetapi dikeluarkan oleh Kementerian Hal Ehwal Luar India, memberikan pengesahan bebas pertama bahawa Kertas Putih Sunak/Starmer memberi impak besar terhadap pengambilan pekerja dari negara ketiga.
![Penyusunan Semula Imigresen UK Kurangkan Visa Kerja India Sebanyak 67%, Data Tunjukkan]()
Bagi majikan UK, angka ini adalah amaran: badan perkhidmatan kesihatan dan syarikat perunding teknologi yang bergantung kepada bakat India kini menghadapi kekurangan teruk ketika tekanan NHS musim sejuk meningkat dan permintaan kemahiran digital melonjak. Standard bahasa Inggeris yang lebih tinggi mulai Januari dan kenaikan 32% dalam Caj Kemahiran Imigresen pada 16 Disember akan menambah kos lagi. Pasukan pematuhan harus mempercepatkan permohonan Sijil Penajaan yang tertangguh sebelum kenaikan yuran dan mengaudit saluran pengambilan graduan untuk mengelak melanggar gaji minimum baru.
Bagi profesional India, peluang semakin terhad. Pemohon yang sebelum ini layak melalui peranan penjagaan tahap sederhana kini mesti memenuhi kadar gaji penjaga kanan atau beralih ke laluan alternatif seperti visa Individu Berpotensi Tinggi atau Bakat Global. Penasihat migrasi di kedua-dua negara meramalkan peningkatan pemindahan dalam syarikat dan kontrak kerja jarak jauh sebagai usaha mencari penyelesaian.
Dari segi strategi, penurunan ini mengukuhkan dakwaan kerajaan UK bahawa reformasi mereka akan mengurangkan migrasi bersih lebih 200,000 dalam tempoh lima tahun, tetapi ia berisiko menegangkan rundingan perdagangan UK-India, di mana konsesi mobiliti buruh adalah tuntutan utama Delhi. Syarikat multinasional harus bersedia menghadapi lebih banyak ketidaktentuan – dan justifikasi lebih ketat apabila menaja kakitangan India pada 2026.
Menteri India memberitahu Ahli Parlimen bahawa penurunan ini bertepatan dengan perubahan yang diperkenalkan UK pada 22 Julai yang menaikkan ambang gaji dan kemahiran, mengehadkan pekerjaan berkemahiran sederhana dan memendekkan Laluan Graduan. Data ini, yang diperoleh dari Pejabat Dalam Negeri UK tetapi dikeluarkan oleh Kementerian Hal Ehwal Luar India, memberikan pengesahan bebas pertama bahawa Kertas Putih Sunak/Starmer memberi impak besar terhadap pengambilan pekerja dari negara ketiga.
Bagi majikan UK, angka ini adalah amaran: badan perkhidmatan kesihatan dan syarikat perunding teknologi yang bergantung kepada bakat India kini menghadapi kekurangan teruk ketika tekanan NHS musim sejuk meningkat dan permintaan kemahiran digital melonjak. Standard bahasa Inggeris yang lebih tinggi mulai Januari dan kenaikan 32% dalam Caj Kemahiran Imigresen pada 16 Disember akan menambah kos lagi. Pasukan pematuhan harus mempercepatkan permohonan Sijil Penajaan yang tertangguh sebelum kenaikan yuran dan mengaudit saluran pengambilan graduan untuk mengelak melanggar gaji minimum baru.
Bagi profesional India, peluang semakin terhad. Pemohon yang sebelum ini layak melalui peranan penjagaan tahap sederhana kini mesti memenuhi kadar gaji penjaga kanan atau beralih ke laluan alternatif seperti visa Individu Berpotensi Tinggi atau Bakat Global. Penasihat migrasi di kedua-dua negara meramalkan peningkatan pemindahan dalam syarikat dan kontrak kerja jarak jauh sebagai usaha mencari penyelesaian.
Dari segi strategi, penurunan ini mengukuhkan dakwaan kerajaan UK bahawa reformasi mereka akan mengurangkan migrasi bersih lebih 200,000 dalam tempoh lima tahun, tetapi ia berisiko menegangkan rundingan perdagangan UK-India, di mana konsesi mobiliti buruh adalah tuntutan utama Delhi. Syarikat multinasional harus bersedia menghadapi lebih banyak ketidaktentuan – dan justifikasi lebih ketat apabila menaja kakitangan India pada 2026.
Sumber: The Indian Express
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk United Kingdom.Lebih Dari United Kingdom
Lihat semua
Penyeberangan Bot Kecil Disambung Semula Selepas 28 Hari Henti, Menjadikan Isu Migrasi Melalui Selat Kembali Menjadi Perhatian
Penyeberangan Perahu Kecil di Selat Disambung Semula Selepas Rehat Musim Sejuk 28 Hari
