برطانیہ کی امیگریشن اصلاحات سے بھارتی ورک ویز میں 67 فیصد کمی، اعداد و شمار ظاہر کرتے ہیں

برطانیہ کی 2025 کی امیگریشن اصلاحات کا سب سے واضح ثبوت نئی دہلی سے سامنے آیا ہے۔ 14 دسمبر کو بھارت کی پارلیمنٹ میں پیش کیے گئے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ جولائی سے نومبر کے درمیان برطانیہ کی ہیلتھ اینڈ کیئر ورکر ویزا کی تعداد بھارتی شہریوں کے لیے 67 فیصد کم ہو کر 16,606 رہ گئی، جبکہ نرسنگ کے مخصوص ویزے 79 فیصد گر کر صرف 2,225 رہ گئے۔ انفارمیشن ٹیکنالوجی ویزے، جو تاریخی طور پر بھارت کی سب سے مضبوط کیٹیگری رہی ہے، 20 فیصد کم ہو کر 10,051 رہ گئے۔

بھارتی وزراء نے پارلیمنٹ کو بتایا کہ یہ کمی 22 جولائی کو برطانیہ کی جانب سے متعارف کرائی گئی نئی شرائط کے باعث ہوئی ہے، جن میں تنخواہ اور مہارت کی حدیں بڑھائی گئیں، درمیانے درجے کے ہنر مند پیشوں کو محدود کیا گیا اور گریجویٹ روٹ کو مختصر کیا گیا۔ یہ ڈیٹا، جو برطانیہ کے ہوم آفس سے حاصل کیا گیا ہے لیکن بھارت کے وزارت خارجہ نے جاری کیا ہے، پہلی بار آزاد تصدیق فراہم کرتا ہے کہ سناک/سٹارمر وائٹ پیپر نے تیسرے ملکوں سے بھرتی پر سخت اثر ڈالا ہے۔



برطانوی آجرین کے لیے یہ اعداد و شمار ایک وارننگ ہیں: صحت کی خدمات کے ادارے اور ٹیکنالوجی کنسلٹنسیز جو بھارتی ٹیلنٹ پر انحصار کرتی تھیں، اب شدید کمی کا سامنا کر رہی ہیں، خاص طور پر جب سردیوں میں NHS پر دباؤ بڑھ رہا ہے اور ڈیجیٹل مہارتوں کی مانگ میں اضافہ ہو رہا ہے۔ جنوری میں انگریزی زبان کے معیار میں اضافہ اور 16 دسمبر کو امیگریشن اسکلز چارج میں 32 فیصد اضافہ لاگت کو مزید بڑھا دے گا۔ کمپلائنس ٹیموں کو چاہیے کہ وہ فیس میں اضافے سے پہلے زیر التوا اسپانسرشپ سرٹیفیکیٹس کو جلد مکمل کریں اور گریجویٹ ہائرنگ کے عمل کا جائزہ لیں تاکہ نئی کم از کم اجرت کی شرائط کی خلاف ورزی سے بچا جا سکے۔

بھارتی پیشہ ور افراد کے لیے حالات محدود ہو گئے ہیں۔ جو درخواست دہندگان پہلے درمیانے درجے کے کیئر رولز کے ذریعے اہل تھے، انہیں اب سینئر کیئرر کی تنخواہ کی حد پوری کرنی ہوگی یا انہیں ہائی پوٹینشل انڈیویجول یا گلوبل ٹیلنٹ ویزے جیسے متبادل راستے اپنانے ہوں گے۔ دونوں ممالک کے مائیگریشن مشیر توقع کرتے ہیں کہ کمپنیوں کے اندر منتقلی اور ریموٹ-فرسٹ کنٹریکٹس میں اضافہ ہوگا کیونکہ کمپنیاں حل تلاش کر رہی ہیں۔

اس حکمت عملی سے برطانوی حکومت کا دعویٰ مضبوط ہوتا ہے کہ اس کی اصلاحات پانچ سال میں نیٹ مائیگریشن کو 200,000 سے زیادہ کم کر دیں گی، لیکن اس سے برطانیہ-بھارت تجارتی مذاکرات پر دباؤ پڑ سکتا ہے، جہاں محنت کی نقل و حرکت کی رعایتیں دہلی کی اہم مانگ ہیں۔ ملٹی نیشنل کمپنیوں کو مزید مشکلات کے لیے تیار رہنا چاہیے اور 2026 میں بھارتی عملے کی اسپانسرشپ کے لیے سخت جواز پیش کرنے کی تیاری کرنی چاہیے۔