Il Regno Unito alza il livello di inglese richiesto e le tariffe per i visti, allungando i tempi di attesa per il permesso di soggiorno

Il Home Office ha confermato un ampio pacchetto di modifiche sull’immigrazione entrate silenziosamente in vigore l’8 gennaio 2026, ma rese note ufficialmente alla stampa il 18 gennaio. La novità più rilevante riguarda l’innalzamento del livello minimo di inglese richiesto per tre dei principali canali di lavoro nel Regno Unito — Skilled Worker, Scale-up e High Potential Individual — che passa da B1 a B2 secondo il Quadro Comune Europeo di Riferimento. I datori di lavoro che sponsorizzano personale con domande presentate dopo l’8 gennaio devono ora dimostrare che i candidati sono in grado di comunicare a un livello “intermedio superiore” anziché “intermedio”.

Oltre all’innalzamento del livello linguistico, le tariffe principali per i visti sono aumentate del 7%, mentre il contributo sanitario per l’immigrazione (Immigration Health Surcharge) per gli adulti è salito a £1.035 all’anno. Un lavoratore qualificato che richiede un visto triennale dall’estero paga ora £885 di tasse più £3.105 di contributo sanitario, per una spesa complessiva di quasi £4.000 prima di considerare i familiari a carico. Gli esperti di mobilità aziendale avvertono che l’aumento dei costi fissi metterà sotto pressione le assunzioni di profili di medio livello proprio mentre le aziende britanniche affrontano l’inflazione salariale e la carenza di talenti STEM.



Le riforme allungano anche i tempi per ottenere il permesso di soggiorno permanente. I percorsi che prima portavano al Leave to Remain dopo cinque anni — come lo Skilled Worker — ora richiedono sei anni. Le autorità sostengono che un periodo più lungo ridurrà il “turnover” e scoraggerà il cosiddetto “salto tra visti”. I critici replicano che l’anno aggiuntivo ritarda semplicemente la stabilità per lavoratori che hanno già versato tasse e contributi significativi.

Università e associazioni di viaggi d’affari hanno reagito con durezza. Universities UK stima che l’aumento delle soglie per i fondi di mantenimento e delle tasse di protezione delle rette aggiungerà £2.800 ai costi del primo anno per lo studente internazionale medio, mettendo a rischio iscrizioni che rappresentano il 68% della ricerca post-laurea. L’Institute of Directors definisce invece l’innalzamento del livello di inglese “una tassa nascosta sulle competenze”, poiché i ruoli a livello B1 interessati sono concentrati in settori in crescita come la manifattura avanzata, dove la formazione in loco è comune.

Sul piano pratico, i team HR dovrebbero verificare le sponsorizzazioni in corso: i lavoratori con Certificati di Sponsorizzazione emessi prima dell’8 gennaio sono tutelati da norme transitorie, ma qualsiasi modifica ai certificati attiverà le nuove soglie. I recruiter sono invitati a prevedere tempi più lunghi per i test linguistici a livello B2, attualmente dominati dalle sessioni IELTS UKVI, che in alcune regioni sono già prenotate con tre settimane di anticipo.