El Ministerio del Interior ha confirmado un paquete amplio de cambios en inmigración que entraron en vigor legalmente el 8 de enero de 2026, pero que se detallaron formalmente a la prensa el 18 de enero. El cambio más destacado es el aumento del nivel mínimo de inglés requerido para tres de las principales vías laborales del Reino Unido —Trabajador Cualificado, Escala de Crecimiento y Individuo de Alto Potencial— que pasa de B1 a B2 según el Marco Común Europeo de Referencia. Los empleadores que patrocinen personal tras el 8 de enero deben ahora demostrar que sus reclutas pueden comunicarse en un nivel ‘intermedio alto’ en lugar de ‘intermedio’.
Junto con la subida del nivel de inglés, las tarifas principales de visados aumentaron un 7%, mientras que el Recargo por Salud para Inmigrantes adultos subió a £1,035 anuales. Un Trabajador Cualificado que solicite un visado de tres años desde el extranjero debe pagar ahora £885 en tasas más £3,105 en recargos, un gasto de casi £4,000 antes de contar a los dependientes. Expertos en movilidad empresarial advierten que el aumento de costes fijos presionará la contratación de trabajadores de nivel medio justo cuando las empresas británicas ya enfrentan inflación salarial y escasez de talento en STEM.
![Reino Unido eleva el nivel de inglés requerido y las tarifas de visado, y amplía los tiempos de espera para la residencia permanente]()
Las reformas también alargan los plazos para la residencia permanente. Vías que antes permitían obtener el Permiso de Residencia Indefinida tras cinco años —como la de Trabajador Cualificado— ahora exigen seis. Funcionarios gubernamentales argumentan que este periodo más largo reducirá la rotación y desalentará lo que llaman “saltos de visado”. Los críticos replican que ese año extra solo retrasa la estabilidad para trabajadores que ya han pagado impuestos y tasas considerables.
Universidades y asociaciones de viajes de negocios han reaccionado con dureza. Universities UK calcula que el aumento de los umbrales de fondos de mantenimiento y las tasas de protección de matrícula sumarán £2,800 al coste del primer año para el estudiante internacional promedio, poniendo en riesgo las matrículas que sostienen el 68% de la investigación de posgrado. Por su parte, el Instituto de Directores califica el aumento del nivel de inglés como “un impuesto oculto a las habilidades”, ya que los puestos afectados en nivel B1 se concentran en sectores en crecimiento como la manufactura avanzada, donde la formación en el lugar de trabajo es habitual.
En la práctica, los equipos de recursos humanos deben revisar sus patrocinios vigentes: los trabajadores con Certificados de Patrocinio emitidos antes del 8 de enero están protegidos por reglas transitorias, pero cualquier certificado modificado activará los nuevos requisitos. Se recomienda a los reclutadores prever más tiempo para las pruebas de inglés a nivel B2, actualmente dominadas por sesiones IELTS UKVI que en algunas regiones ya tienen lista de espera de tres semanas.
Junto con la subida del nivel de inglés, las tarifas principales de visados aumentaron un 7%, mientras que el Recargo por Salud para Inmigrantes adultos subió a £1,035 anuales. Un Trabajador Cualificado que solicite un visado de tres años desde el extranjero debe pagar ahora £885 en tasas más £3,105 en recargos, un gasto de casi £4,000 antes de contar a los dependientes. Expertos en movilidad empresarial advierten que el aumento de costes fijos presionará la contratación de trabajadores de nivel medio justo cuando las empresas británicas ya enfrentan inflación salarial y escasez de talento en STEM.
Las reformas también alargan los plazos para la residencia permanente. Vías que antes permitían obtener el Permiso de Residencia Indefinida tras cinco años —como la de Trabajador Cualificado— ahora exigen seis. Funcionarios gubernamentales argumentan que este periodo más largo reducirá la rotación y desalentará lo que llaman “saltos de visado”. Los críticos replican que ese año extra solo retrasa la estabilidad para trabajadores que ya han pagado impuestos y tasas considerables.
Universidades y asociaciones de viajes de negocios han reaccionado con dureza. Universities UK calcula que el aumento de los umbrales de fondos de mantenimiento y las tasas de protección de matrícula sumarán £2,800 al coste del primer año para el estudiante internacional promedio, poniendo en riesgo las matrículas que sostienen el 68% de la investigación de posgrado. Por su parte, el Instituto de Directores califica el aumento del nivel de inglés como “un impuesto oculto a las habilidades”, ya que los puestos afectados en nivel B1 se concentran en sectores en crecimiento como la manufactura avanzada, donde la formación en el lugar de trabajo es habitual.
En la práctica, los equipos de recursos humanos deben revisar sus patrocinios vigentes: los trabajadores con Certificados de Patrocinio emitidos antes del 8 de enero están protegidos por reglas transitorias, pero cualquier certificado modificado activará los nuevos requisitos. Se recomienda a los reclutadores prever más tiempo para las pruebas de inglés a nivel B2, actualmente dominadas por sesiones IELTS UKVI que en algunas regiones ya tienen lista de espera de tres semanas.
Fuente: The Financial Express
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