Dewan Menteri Spanyol telah mengesahkan undang-undang royal-decree yang memberikan izin tinggal legal dan akses pasar kerja bagi sekitar setengah juta migran tanpa dokumen dan pencari suaka yang sudah tinggal di negara tersebut. Berdasarkan kebijakan yang diterbitkan dalam lembaran resmi pada 27 Januari 2026 ini, warga asing yang dapat membuktikan keberadaan mereka di Spanyol atau telah mengajukan klaim suaka sebelum 31 Desember 2025, serta memiliki catatan kriminal bersih, dapat mengajukan izin tinggal dan kerja selama satu tahun.
Pemerintahan Sánchez memandang langkah ini sebagai kewajiban hak asasi manusia sekaligus kebutuhan ekonomi. Tenaga kerja Spanyol yang menua dan tingginya lowongan pekerjaan di sektor pertanian, perhotelan, dan perawatan lansia membuat pengusaha kesulitan mencari staf; memasukkan pekerja tidak resmi ke dalam sistem formal diperkirakan akan meningkatkan pendapatan jaminan sosial lebih dari €1 miliar per tahun dan mengurangi pekerjaan informal yang eksploitatif. Menteri Migrasi Elma Saiz kepada RTVE menegaskan bahwa pemohon akan diizinkan bekerja “di sektor mana pun, di bagian mana pun di negara ini,” dan kebijakan ini mengakui mereka yang “sudah menjadi bagian dari jalanan, perusahaan, dan masyarakat kita.”
![Spanyol Setujui Regulasi Luar Biasa untuk 500.000 Migran Tak Berdokumen]()
Keputusan ini melewati RUU regularisasi yang sempat mandek di parlemen meski didukung oleh 900 LSM, Gereja Katolik, dan 700.000 warga yang menandatangani Inisiatif Legislatif Populer. Dengan memilih tindakan eksekutif, koalisi ini mendapat kritik tajam dari Partai Konservatif Partido Popular yang menuduh pemerintah menciptakan “faktor tarik,” serta dari partai sayap kanan Vox yang mengklaim rencana ini akan membebani layanan publik. Namun, organisasi bisnis dan dua federasi serikat pekerja terbesar di Spanyol menyambut keputusan ini sebagai respons pragmatis terhadap kekurangan tenaga kerja.
Dari sisi kepatuhan, pengusaha harus bersiap menghadapi lonjakan pengajuan izin kerja setelah dekrit ini berlaku pada April. Perusahaan yang sudah mempekerjakan pekerja tidak resmi akan mendapat kesempatan untuk meresmikan staf tanpa dikenai denda retrospektif, asalkan mendaftarkan kontrak dan membayar iuran jaminan sosial yang tertunggak. Manajer mobilitas perlu mencatat bahwa pemohon yang berhasil akan menerima TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero) yang berlaku selama 12 bulan, dan dapat diperpanjang hingga tiga tahun melalui prosedur modifikasi standar.
Langkah Spanyol ini sangat kontras dengan sikap ketat di banyak negara Eropa, di mana beberapa pemerintah memperketat jalur suaka dan migrasi tenaga kerja. Dengan negosiasi Uni Eropa mengenai Pakta Migrasi dan Suaka yang memasuki fase akhir, keputusan Madrid ini berpotensi mengubah perdebatan kebijakan blok tersebut dengan menunjukkan jalur alternatif yang berfokus pada integrasi.
Pemerintahan Sánchez memandang langkah ini sebagai kewajiban hak asasi manusia sekaligus kebutuhan ekonomi. Tenaga kerja Spanyol yang menua dan tingginya lowongan pekerjaan di sektor pertanian, perhotelan, dan perawatan lansia membuat pengusaha kesulitan mencari staf; memasukkan pekerja tidak resmi ke dalam sistem formal diperkirakan akan meningkatkan pendapatan jaminan sosial lebih dari €1 miliar per tahun dan mengurangi pekerjaan informal yang eksploitatif. Menteri Migrasi Elma Saiz kepada RTVE menegaskan bahwa pemohon akan diizinkan bekerja “di sektor mana pun, di bagian mana pun di negara ini,” dan kebijakan ini mengakui mereka yang “sudah menjadi bagian dari jalanan, perusahaan, dan masyarakat kita.”
Keputusan ini melewati RUU regularisasi yang sempat mandek di parlemen meski didukung oleh 900 LSM, Gereja Katolik, dan 700.000 warga yang menandatangani Inisiatif Legislatif Populer. Dengan memilih tindakan eksekutif, koalisi ini mendapat kritik tajam dari Partai Konservatif Partido Popular yang menuduh pemerintah menciptakan “faktor tarik,” serta dari partai sayap kanan Vox yang mengklaim rencana ini akan membebani layanan publik. Namun, organisasi bisnis dan dua federasi serikat pekerja terbesar di Spanyol menyambut keputusan ini sebagai respons pragmatis terhadap kekurangan tenaga kerja.
Dari sisi kepatuhan, pengusaha harus bersiap menghadapi lonjakan pengajuan izin kerja setelah dekrit ini berlaku pada April. Perusahaan yang sudah mempekerjakan pekerja tidak resmi akan mendapat kesempatan untuk meresmikan staf tanpa dikenai denda retrospektif, asalkan mendaftarkan kontrak dan membayar iuran jaminan sosial yang tertunggak. Manajer mobilitas perlu mencatat bahwa pemohon yang berhasil akan menerima TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero) yang berlaku selama 12 bulan, dan dapat diperpanjang hingga tiga tahun melalui prosedur modifikasi standar.
Langkah Spanyol ini sangat kontras dengan sikap ketat di banyak negara Eropa, di mana beberapa pemerintah memperketat jalur suaka dan migrasi tenaga kerja. Dengan negosiasi Uni Eropa mengenai Pakta Migrasi dan Suaka yang memasuki fase akhir, keputusan Madrid ini berpotensi mengubah perdebatan kebijakan blok tersebut dengan menunjukkan jalur alternatif yang berfokus pada integrasi.
Sumber: The Guardian
