Il Consiglio dei Ministri spagnolo ha adottato un decreto-legge che garantirà la residenza legale e l’accesso al mercato del lavoro a circa mezzo milione di migranti irregolari e richiedenti asilo già presenti nel paese. Secondo la misura, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale il 27 gennaio 2026, gli stranieri che dimostrano di essere stati in Spagna o di aver presentato domanda di asilo entro il 31 dicembre 2025, e che non hanno precedenti penali, potranno richiedere un’autorizzazione di soggiorno e lavoro valida per un anno.
Il governo Sánchez ha presentato questa decisione come un obbligo in termini di diritti umani e una necessità economica. La forza lavoro spagnola, sempre più anziana, e il record di posti vacanti in agricoltura, ospitalità e assistenza agli anziani hanno lasciato i datori di lavoro in difficoltà nel reperire personale; l’inclusione dei lavoratori irregolari nel sistema formale dovrebbe aumentare le entrate della sicurezza sociale di oltre un miliardo di euro all’anno e ridurre il lavoro informale sfruttato. “I richiedenti potranno lavorare in qualsiasi settore e in qualsiasi parte del paese,” ha dichiarato la ministra per la Migrazione Elma Saiz a RTVE, sottolineando che la politica riconosce persone “che fanno già parte delle nostre strade, delle nostre aziende e della nostra società.”
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Il decreto evita una legge di regolarizzazione che era bloccata in Parlamento nonostante il sostegno di 900 ONG, della Chiesa cattolica e di 700.000 cittadini firmatari di un’Iniziativa Legislativa Popolare. Optando per un’azione esecutiva, la coalizione ha ricevuto dure critiche dal conservatore Partido Popular, che accusa il governo di creare un “fattore di attrazione,” e dal partito di estrema destra Vox, che sostiene che il piano metterà sotto pressione i servizi pubblici. Tuttavia, le organizzazioni imprenditoriali e le due principali federazioni sindacali spagnole hanno applaudito la decisione come una risposta pragmatica alla carenza di manodopera.
Dal punto di vista della conformità, i datori di lavoro devono prepararsi a un aumento delle richieste di permessi di lavoro una volta che il decreto entrerà in vigore ad aprile. Le aziende che già impiegano lavoratori irregolari avranno una finestra temporale per regolarizzare il personale senza incorrere in sanzioni retroattive, a condizione che registrino i contratti e versino i contributi previdenziali arretrati. I responsabili della mobilità devono considerare che i richiedenti approvati riceveranno una TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero) valida per 12 mesi, rinnovabile fino a tre anni secondo la procedura standard di modifica.
La mossa della Spagna si distingue nettamente dal tono restrittivo prevalente in gran parte d’Europa, dove diversi governi stanno inasprendo le regole su asilo e migrazione lavorativa. Con le trattative UE sul Patto su Migrazione e Asilo nella fase finale, la decisione di Madrid potrebbe ridefinire il dibattito politico del blocco, mostrando un percorso alternativo incentrato sull’integrazione.
Il governo Sánchez ha presentato questa decisione come un obbligo in termini di diritti umani e una necessità economica. La forza lavoro spagnola, sempre più anziana, e il record di posti vacanti in agricoltura, ospitalità e assistenza agli anziani hanno lasciato i datori di lavoro in difficoltà nel reperire personale; l’inclusione dei lavoratori irregolari nel sistema formale dovrebbe aumentare le entrate della sicurezza sociale di oltre un miliardo di euro all’anno e ridurre il lavoro informale sfruttato. “I richiedenti potranno lavorare in qualsiasi settore e in qualsiasi parte del paese,” ha dichiarato la ministra per la Migrazione Elma Saiz a RTVE, sottolineando che la politica riconosce persone “che fanno già parte delle nostre strade, delle nostre aziende e della nostra società.”
Il decreto evita una legge di regolarizzazione che era bloccata in Parlamento nonostante il sostegno di 900 ONG, della Chiesa cattolica e di 700.000 cittadini firmatari di un’Iniziativa Legislativa Popolare. Optando per un’azione esecutiva, la coalizione ha ricevuto dure critiche dal conservatore Partido Popular, che accusa il governo di creare un “fattore di attrazione,” e dal partito di estrema destra Vox, che sostiene che il piano metterà sotto pressione i servizi pubblici. Tuttavia, le organizzazioni imprenditoriali e le due principali federazioni sindacali spagnole hanno applaudito la decisione come una risposta pragmatica alla carenza di manodopera.
Dal punto di vista della conformità, i datori di lavoro devono prepararsi a un aumento delle richieste di permessi di lavoro una volta che il decreto entrerà in vigore ad aprile. Le aziende che già impiegano lavoratori irregolari avranno una finestra temporale per regolarizzare il personale senza incorrere in sanzioni retroattive, a condizione che registrino i contratti e versino i contributi previdenziali arretrati. I responsabili della mobilità devono considerare che i richiedenti approvati riceveranno una TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero) valida per 12 mesi, rinnovabile fino a tre anni secondo la procedura standard di modifica.
La mossa della Spagna si distingue nettamente dal tono restrittivo prevalente in gran parte d’Europa, dove diversi governi stanno inasprendo le regole su asilo e migrazione lavorativa. Con le trattative UE sul Patto su Migrazione e Asilo nella fase finale, la decisione di Madrid potrebbe ridefinire il dibattito politico del blocco, mostrando un percorso alternativo incentrato sull’integrazione.
Fonte: The Guardian
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