De Spaanse ministerraad heeft een koninklijk besluit aangenomen dat naar schatting een half miljoen ongedocumenteerde migranten en asielzoekers die al in het land wonen, een legaal verblijfsrecht en toegang tot de arbeidsmarkt zal geven. Volgens de maatregel, gepubliceerd in het staatsblad op 27 januari 2026, kunnen buitenlanders die kunnen aantonen dat ze vóór 31 december 2025 in Spanje waren of een asielaanvraag hadden ingediend, en die een schoon strafblad hebben, een verblijfs- en werkvergunning voor één jaar aanvragen.
De regering-Sánchez presenteert deze stap als zowel een mensenrechtelijke verplichting als een economische noodzaak. De vergrijzende beroepsbevolking en het recordaantal openstaande vacatures in de landbouw, horeca en ouderenzorg zorgen ervoor dat werkgevers wanhopig op zoek zijn naar personeel; het formaliseren van onregelmatige werknemers zal naar verwachting de sociale zekerheidsinkomsten met meer dan 1 miljard euro per jaar verhogen en uitbuiting op de informele arbeidsmarkt terugdringen. Aanvragers mogen “in elke sector, overal in het land” werken, aldus minister van Migratie Elma Saiz in een interview met RTVE, waarbij ze benadrukte dat het beleid mensen erkent die “al deel uitmaken van onze straten, onze bedrijven en onze samenleving.”
![Spanje keurt buitengewone regularisatie goed voor 500.000 ongedocumenteerde migranten]()
Het besluit omzeilt een regularisatiewet die vastliep in het parlement, ondanks steun van 900 ngo’s, de katholieke kerk en 700.000 burgers die een populaire wetgevingsinitiatief ondertekenden. Door te kiezen voor een uitvoeringsmaatregel, kreeg de coalitie scherpe kritiek van de conservatieve Partido Popular, die de regering beschuldigt van het creëren van een “aantrekkingsfactor,” en van de extreemrechtse partij Vox, die vreest dat het plan de openbare diensten zal belasten. Bedrijfsorganisaties en de twee grootste vakbondsfederaties van Spanje juichten de beslissing echter toe als een pragmatische reactie op de arbeidskrapte.
Werkgevers moeten zich vanuit compliance-oogpunt voorbereiden op een toename van aanvragen voor werkvergunningen zodra het besluit in april van kracht wordt. Bedrijven die al onregelmatige werknemers in dienst hebben, krijgen de kans om hun personeel te regulariseren zonder terugwerkende boetes, mits ze contracten registreren en achterstallige sociale zekerheidsbijdragen betalen. Mobiliteitsmanagers dienen te weten dat succesvolle aanvragers een TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero) ontvangen die 12 maanden geldig is en verlengd kan worden tot maximaal drie jaar via de standaard wijzigingsprocedure.
De stap van Spanje staat in schril contrast met de restrictieve toon in veel delen van Europa, waar verschillende regeringen de asiel- en arbeidsmigratiekanalen verscherpen. Nu de EU-onderhandelingen over het Pact Migratie en Asiel hun laatste fase ingaan, kan de beslissing van Madrid het beleidsdebat binnen de EU herdefiniëren door een alternatief, op integratie gericht pad te tonen.
De regering-Sánchez presenteert deze stap als zowel een mensenrechtelijke verplichting als een economische noodzaak. De vergrijzende beroepsbevolking en het recordaantal openstaande vacatures in de landbouw, horeca en ouderenzorg zorgen ervoor dat werkgevers wanhopig op zoek zijn naar personeel; het formaliseren van onregelmatige werknemers zal naar verwachting de sociale zekerheidsinkomsten met meer dan 1 miljard euro per jaar verhogen en uitbuiting op de informele arbeidsmarkt terugdringen. Aanvragers mogen “in elke sector, overal in het land” werken, aldus minister van Migratie Elma Saiz in een interview met RTVE, waarbij ze benadrukte dat het beleid mensen erkent die “al deel uitmaken van onze straten, onze bedrijven en onze samenleving.”
Het besluit omzeilt een regularisatiewet die vastliep in het parlement, ondanks steun van 900 ngo’s, de katholieke kerk en 700.000 burgers die een populaire wetgevingsinitiatief ondertekenden. Door te kiezen voor een uitvoeringsmaatregel, kreeg de coalitie scherpe kritiek van de conservatieve Partido Popular, die de regering beschuldigt van het creëren van een “aantrekkingsfactor,” en van de extreemrechtse partij Vox, die vreest dat het plan de openbare diensten zal belasten. Bedrijfsorganisaties en de twee grootste vakbondsfederaties van Spanje juichten de beslissing echter toe als een pragmatische reactie op de arbeidskrapte.
Werkgevers moeten zich vanuit compliance-oogpunt voorbereiden op een toename van aanvragen voor werkvergunningen zodra het besluit in april van kracht wordt. Bedrijven die al onregelmatige werknemers in dienst hebben, krijgen de kans om hun personeel te regulariseren zonder terugwerkende boetes, mits ze contracten registreren en achterstallige sociale zekerheidsbijdragen betalen. Mobiliteitsmanagers dienen te weten dat succesvolle aanvragers een TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero) ontvangen die 12 maanden geldig is en verlengd kan worden tot maximaal drie jaar via de standaard wijzigingsprocedure.
De stap van Spanje staat in schril contrast met de restrictieve toon in veel delen van Europa, waar verschillende regeringen de asiel- en arbeidsmigratiekanalen verscherpen. Nu de EU-onderhandelingen over het Pact Migratie en Asiel hun laatste fase ingaan, kan de beslissing van Madrid het beleidsdebat binnen de EU herdefiniëren door een alternatief, op integratie gericht pad te tonen.
Bron: The Guardian
