Dalam putusan bersejarah (Putusan 12/2026) yang dijatuhkan pada 22 Januari 2026 dan dipublikasikan pada 28 Januari, Mahkamah Konstitusi Belgia menyatakan sebagian ketentuan Pasal 11bis dari Kode Kewarganegaraan tidak konstitusional. Ketentuan tersebut mengharuskan *kedua* orang tua dari anak yang lahir di Belgia untuk mempertahankan tempat tinggal utama mereka di negara tersebut selama sepuluh tahun berturut-turut sebelum deklarasi kewarganegaraan anak dapat diterima. Mahkamah menyatakan aturan ini melanggar prinsip kesetaraan karena mendiskriminasi anak-anak yang situasi tempat tinggal orang tuanya berbeda.
Kasus ini dirujuk oleh Pengadilan Banding Antwerp setelah orang tua asal Maroko – salah satunya kehilangan status – ditolak kewarganegaraan Belgia untuk ketiga anak mereka yang lahir di Belgia. Para hakim menilai bahwa penerapan tes tempat tinggal ganda yang kaku tidak memiliki tujuan yang sah setelah anak tersebut sudah memiliki ikatan nyata yang kuat dengan masyarakat Belgia. Mereka juga membatalkan klausul yang memberikan perlakuan lebih menguntungkan bagi mantan penduduk dibandingkan orang tua yang tidak pernah tinggal di Belgia, menyebut perbedaan tersebut “tidak relevan dengan tujuan legislator”.
![Mahkamah Konstitusi Belgia Batalkan Hambatan Kewarganegaraan Berdasarkan Tempat Tinggal untuk Anak-anak]()
Mengapa hal ini penting bagi tim mobilitas global? Meskipun permohonan kewarganegaraan biasanya tidak termasuk dalam program korporat, keputusan ini akan berdampak pada proses reunifikasi keluarga dan perencanaan jangka panjang bagi karyawan asing yang menetap di Belgia. Anak-anak yang lahir dari ekspatriat yang sementara waktu bekerja di luar negeri, misalnya, tidak lagi dapat dirugikan jika hanya satu orang tua yang mempertahankan tempat tinggal Belgia tanpa putus. Para pengacara imigrasi memperkirakan putusan ini akan memicu gelombang banding atas penolakan baru-baru ini dan membentuk reformasi yang dijanjikan oleh pemerintahan federal berikutnya.
Secara praktis, departemen HR harus menginformasikan perkembangan ini kepada karyawan yang memenuhi syarat dan meninjau berkas kewarganegaraan yang sedang berjalan. Pihak berwenang kini harus mengubah Kode tersebut atau menghadapi risiko litigasi lebih lanjut; sampai saat itu, petugas wajib tidak menerapkan ketentuan yang dibatalkan. Keputusan ini juga menegaskan pentingnya menjaga catatan pendaftaran di tingkat kota dengan akurat, karena kontinuitas tempat tinggal tetap menjadi faktor utama meskipun dengan tes yang lebih longgar.
Putusan Belgia ini menambah tren di Eropa di mana pengadilan semakin mengkaji syarat kewarganegaraan dan tempat tinggal dengan mempertimbangkan kepentingan terbaik anak. Bagi perusahaan, hal ini menegaskan pentingnya memantau tidak hanya hukum izin kerja, tetapi juga seluruh siklus status keluarga pekerja yang ditugaskan di Belgia.
Kasus ini dirujuk oleh Pengadilan Banding Antwerp setelah orang tua asal Maroko – salah satunya kehilangan status – ditolak kewarganegaraan Belgia untuk ketiga anak mereka yang lahir di Belgia. Para hakim menilai bahwa penerapan tes tempat tinggal ganda yang kaku tidak memiliki tujuan yang sah setelah anak tersebut sudah memiliki ikatan nyata yang kuat dengan masyarakat Belgia. Mereka juga membatalkan klausul yang memberikan perlakuan lebih menguntungkan bagi mantan penduduk dibandingkan orang tua yang tidak pernah tinggal di Belgia, menyebut perbedaan tersebut “tidak relevan dengan tujuan legislator”.
Mengapa hal ini penting bagi tim mobilitas global? Meskipun permohonan kewarganegaraan biasanya tidak termasuk dalam program korporat, keputusan ini akan berdampak pada proses reunifikasi keluarga dan perencanaan jangka panjang bagi karyawan asing yang menetap di Belgia. Anak-anak yang lahir dari ekspatriat yang sementara waktu bekerja di luar negeri, misalnya, tidak lagi dapat dirugikan jika hanya satu orang tua yang mempertahankan tempat tinggal Belgia tanpa putus. Para pengacara imigrasi memperkirakan putusan ini akan memicu gelombang banding atas penolakan baru-baru ini dan membentuk reformasi yang dijanjikan oleh pemerintahan federal berikutnya.
Secara praktis, departemen HR harus menginformasikan perkembangan ini kepada karyawan yang memenuhi syarat dan meninjau berkas kewarganegaraan yang sedang berjalan. Pihak berwenang kini harus mengubah Kode tersebut atau menghadapi risiko litigasi lebih lanjut; sampai saat itu, petugas wajib tidak menerapkan ketentuan yang dibatalkan. Keputusan ini juga menegaskan pentingnya menjaga catatan pendaftaran di tingkat kota dengan akurat, karena kontinuitas tempat tinggal tetap menjadi faktor utama meskipun dengan tes yang lebih longgar.
Putusan Belgia ini menambah tren di Eropa di mana pengadilan semakin mengkaji syarat kewarganegaraan dan tempat tinggal dengan mempertimbangkan kepentingan terbaik anak. Bagi perusahaan, hal ini menegaskan pentingnya memantau tidak hanya hukum izin kerja, tetapi juga seluruh siklus status keluarga pekerja yang ditugaskan di Belgia.
Sumber: Altea Immigration Lawyers
