Trong một phán quyết quan trọng (Phán quyết số 12/2026) được công bố ngày 22 tháng 1 năm 2026 và công khai ngày 28 tháng 1, Tòa Hiến pháp Bỉ đã tuyên bố một số điều khoản chính của Điều 11bis trong Bộ luật Quốc tịch là vi hiến. Các quy định này yêu cầu cả hai cha mẹ của một đứa trẻ sinh ra tại Bỉ phải duy trì nơi cư trú chính tại nước này liên tục trong mười năm trước khi có thể chấp nhận đơn xin quốc tịch của đứa trẻ. Tòa án cho rằng các quy tắc này vi phạm nguyên tắc bình đẳng khi phân biệt đối xử với những đứa trẻ có hoàn cảnh cư trú của cha mẹ khác nhau.
Vụ việc được Tòa phúc thẩm Antwerp chuyển đến sau khi cha mẹ người Morocco – trong đó một người đã mất tư cách cư trú – bị từ chối quốc tịch Bỉ cho ba đứa con sinh ra tại Bỉ. Các thẩm phán cho rằng việc áp dụng quy định cư trú kép cứng nhắc không có mục đích hợp pháp khi đứa trẻ đã có mối liên hệ thực tế chặt chẽ với xã hội Bỉ. Họ cũng hủy bỏ điều khoản ưu đãi cư dân cũ hơn so với cha mẹ chưa từng sống tại Bỉ, gọi sự phân biệt này là “không liên quan đến mục tiêu của nhà lập pháp”.
![Tòa Hiến pháp Bỉ bác bỏ rào cản quốc tịch dựa trên nơi cư trú đối với trẻ em]()
Tại sao điều này lại quan trọng với các nhóm di chuyển toàn cầu? Mặc dù đơn xin quốc tịch thường không thuộc chương trình của doanh nghiệp, quyết định này sẽ ảnh hưởng đến việc đoàn tụ gia đình và kế hoạch dài hạn cho nhân viên nước ngoài định cư tại Bỉ. Ví dụ, con cái sinh ra của các chuyên gia luân chuyển tạm thời ở nước ngoài sẽ không bị thiệt thòi nếu chỉ có một cha hoặc mẹ duy trì cư trú liên tục tại Bỉ. Các luật sư di trú dự đoán phán quyết này sẽ kích hoạt làn sóng kháng cáo đối với các đơn từ chối gần đây và định hình các cải cách sắp tới do chính phủ liên bang mới hứa hẹn.
Về mặt thực tiễn, các phòng nhân sự nên thông báo cho nhân viên đủ điều kiện và rà soát các hồ sơ quốc tịch đang xử lý. Các cơ quan chức năng phải sửa đổi Bộ luật hoặc đối mặt với các vụ kiện tiếp theo; cho đến khi đó, nhân viên hành chính phải không áp dụng các điều khoản bị hủy bỏ. Phán quyết cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc duy trì hồ sơ đăng ký cư trú chính xác tại địa phương, vì tính liên tục cư trú vẫn là yếu tố then chốt ngay cả khi áp dụng tiêu chuẩn ít khắt khe hơn.
Phán quyết của Bỉ góp phần vào xu hướng rộng hơn tại châu Âu khi các tòa án xem xét kỹ các điều kiện quốc tịch và cư trú dựa trên lợi ích tốt nhất của trẻ em. Đối với các công ty, điều này càng khẳng định sự cần thiết phải theo dõi không chỉ luật giấy phép lao động mà còn toàn bộ quá trình tình trạng cư trú của gia đình nhân viên được điều động tại Bỉ.
Vụ việc được Tòa phúc thẩm Antwerp chuyển đến sau khi cha mẹ người Morocco – trong đó một người đã mất tư cách cư trú – bị từ chối quốc tịch Bỉ cho ba đứa con sinh ra tại Bỉ. Các thẩm phán cho rằng việc áp dụng quy định cư trú kép cứng nhắc không có mục đích hợp pháp khi đứa trẻ đã có mối liên hệ thực tế chặt chẽ với xã hội Bỉ. Họ cũng hủy bỏ điều khoản ưu đãi cư dân cũ hơn so với cha mẹ chưa từng sống tại Bỉ, gọi sự phân biệt này là “không liên quan đến mục tiêu của nhà lập pháp”.
Tại sao điều này lại quan trọng với các nhóm di chuyển toàn cầu? Mặc dù đơn xin quốc tịch thường không thuộc chương trình của doanh nghiệp, quyết định này sẽ ảnh hưởng đến việc đoàn tụ gia đình và kế hoạch dài hạn cho nhân viên nước ngoài định cư tại Bỉ. Ví dụ, con cái sinh ra của các chuyên gia luân chuyển tạm thời ở nước ngoài sẽ không bị thiệt thòi nếu chỉ có một cha hoặc mẹ duy trì cư trú liên tục tại Bỉ. Các luật sư di trú dự đoán phán quyết này sẽ kích hoạt làn sóng kháng cáo đối với các đơn từ chối gần đây và định hình các cải cách sắp tới do chính phủ liên bang mới hứa hẹn.
Về mặt thực tiễn, các phòng nhân sự nên thông báo cho nhân viên đủ điều kiện và rà soát các hồ sơ quốc tịch đang xử lý. Các cơ quan chức năng phải sửa đổi Bộ luật hoặc đối mặt với các vụ kiện tiếp theo; cho đến khi đó, nhân viên hành chính phải không áp dụng các điều khoản bị hủy bỏ. Phán quyết cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc duy trì hồ sơ đăng ký cư trú chính xác tại địa phương, vì tính liên tục cư trú vẫn là yếu tố then chốt ngay cả khi áp dụng tiêu chuẩn ít khắt khe hơn.
Phán quyết của Bỉ góp phần vào xu hướng rộng hơn tại châu Âu khi các tòa án xem xét kỹ các điều kiện quốc tịch và cư trú dựa trên lợi ích tốt nhất của trẻ em. Đối với các công ty, điều này càng khẳng định sự cần thiết phải theo dõi không chỉ luật giấy phép lao động mà còn toàn bộ quá trình tình trạng cư trú của gia đình nhân viên được điều động tại Bỉ.
Nguồn: Altea Immigration Lawyers
