Konsultan imigrasi spesialis Five Star International memperingatkan para sponsor perusahaan bahwa Home Office kini membutuhkan waktu hingga **18 minggu untuk menyetujui permintaan tambahan Sertifikat Sponsor (CoS) ‘tidak terdefinisi’**—dokumen yang diperlukan untuk memperpanjang visa Skilled Worker yang sudah ada atau mempekerjakan staf yang sudah berada di Inggris. Catatan peringatan yang diterbitkan pada 15 Februari ini menyebutkan beberapa klien yang mengajukan permintaan standar pada Oktober 2025 baru menerima keputusan saat ini.
Keterlambatan ini disebabkan oleh penugasan ulang internal petugas kasus ke proyek Electronic Travel Authorisation (ETA) dan eVisa yang akan datang, sehingga tim Sponsorship Operations kekurangan staf. Layanan prioritas berbayar dengan waktu proses lima hari memang tersedia, namun dibatasi hanya 60 slot per hari dan sering habis dalam hitungan menit setelah dibuka.
![Sponsor Harus Menunggu 18 Minggu untuk Mendapatkan Sertifikat Sponsor Tambahan]()
Bagi para pemberi kerja, hambatan ini berarti kehabisan alokasi CoS bisa membuat karyawan kunci terjebak, memicu denda karena pekerja ilegal, dan mengganggu jadwal proyek. Five Star menyarankan tim HR untuk memeriksa tanggal kedaluwarsa visa 12 bulan sebelumnya dan mengajukan permintaan alokasi setidaknya enam bulan lebih awal. Jika perpanjangan mendesak diperlukan, perusahaan harus menyiapkan justifikasi rinci dan bukti pendukung untuk meningkatkan peluang mendapatkan slot prioritas.
Implikasi praktis bagi manajer mobilitas jelas: sisipkan waktu cadangan dalam rencana relokasi, komunikasikan risiko ini kepada manajer lini, dan jika anggaran memungkinkan, beli upgrade prioritas sejak awal proses. Jika tidak, talenta bisa gagal memulai tugas atau terpaksa meninggalkan negara saat izin masih dalam proses.
Keterlambatan ini disebabkan oleh penugasan ulang internal petugas kasus ke proyek Electronic Travel Authorisation (ETA) dan eVisa yang akan datang, sehingga tim Sponsorship Operations kekurangan staf. Layanan prioritas berbayar dengan waktu proses lima hari memang tersedia, namun dibatasi hanya 60 slot per hari dan sering habis dalam hitungan menit setelah dibuka.
Bagi para pemberi kerja, hambatan ini berarti kehabisan alokasi CoS bisa membuat karyawan kunci terjebak, memicu denda karena pekerja ilegal, dan mengganggu jadwal proyek. Five Star menyarankan tim HR untuk memeriksa tanggal kedaluwarsa visa 12 bulan sebelumnya dan mengajukan permintaan alokasi setidaknya enam bulan lebih awal. Jika perpanjangan mendesak diperlukan, perusahaan harus menyiapkan justifikasi rinci dan bukti pendukung untuk meningkatkan peluang mendapatkan slot prioritas.
Implikasi praktis bagi manajer mobilitas jelas: sisipkan waktu cadangan dalam rencana relokasi, komunikasikan risiko ini kepada manajer lini, dan jika anggaran memungkinkan, beli upgrade prioritas sejak awal proses. Jika tidak, talenta bisa gagal memulai tugas atau terpaksa meninggalkan negara saat izin masih dalam proses.
Sumber: Five Star International
