Gli sponsor devono attendere fino a 18 settimane per ottenere certificati di sponsorizzazione aggiuntivi

La consulenza specializzata in immigrazione Five Star International ha avvertito gli sponsor aziendali che il Home Office sta ora impiegando **fino a 18 settimane per approvare le richieste di ulteriori Certificati di Sponsorizzazione (CoS) ‘non definiti’**—il documento necessario per estendere i visti Skilled Worker esistenti o assumere personale già presente nel Regno Unito. La nota informativa, pubblicata il 15 febbraio, riporta diversi casi di clienti le cui richieste standard presentate nell’ottobre 2025 stanno ricevendo decisioni solo ora.

Il ritardo è dovuto a una riassegnazione interna degli addetti ai casi verso i prossimi progetti di Electronic Travel Authorisation (ETA) e eVisa, lasciando il team Sponsorship Operations con personale ridotto. È disponibile un servizio prioritario a pagamento con tempi di risposta di cinque giorni, ma è limitato a 60 slot al giorno e si esaurisce regolarmente in pochi minuti dal rilascio.



Per i datori di lavoro, questo collo di bottiglia significa che esaurire la quota di CoS potrebbe bloccare dipendenti chiave, causare sanzioni per lavoro irregolare e compromettere le tempistiche dei progetti. Five Star consiglia ai team HR di monitorare le scadenze dei visti con almeno 12 mesi di anticipo e di presentare le richieste di quota almeno sei mesi prima. In caso di estensioni urgenti, le aziende dovrebbero preparare giustificazioni dettagliate e prove a supporto per aumentare le probabilità di ottenere uno slot prioritario.

L’impatto pratico per i responsabili della mobilità è chiaro: prevedere tempi di margine nei piani di trasferimento, comunicare il rischio ai responsabili diretti e, dove possibile, acquistare tempestivamente gli upgrade prioritari. In caso contrario, i talenti potrebbero non riuscire a iniziare le assegnazioni o essere costretti a lasciare il paese in attesa dell’autorizzazione.