
전문 이민 컨설팅 업체 파이브 스타 인터내셔널은 기업 후원자들에게 내무부가 추가 ‘미정’ 후원 증명서(CoS) 승인에 최대 18주까지 소요되고 있다고 경고했다. 이 증명서는 기존 숙련 노동자 비자를 연장하거나 이미 영국에 있는 직원을 고용할 때 필요하다. 2월 15일 발표된 자문 노트에 따르면, 2025년 10월에 제출된 표준 요청들이 이제서야 결정되고 있는 사례가 다수 보고되고 있다.
이 지연은 전자 여행 허가(ETA) 및 전자 비자(eVisa) 프로젝트에 인력을 재배치하면서 후원 운영팀의 인력이 부족해진 데서 비롯됐다. 5일 내 처리되는 유료 우선 서비스가 있으나, 하루 60건으로 제한되어 있으며 출시 직후 몇 분 만에 매진된다.
고용주 입장에서는 CoS 할당량 부족이 핵심 직원의 업무 중단, 불법 근무 처벌, 프로젝트 일정 차질로 이어질 수 있다. 파이브 스타는 인사팀에 비자 만료일을 12개월 전부터 점검하고, 최소 6개월 전에 할당 요청을 제출할 것을 권고한다. 긴급 연장이 필요한 경우, 상세한 사유서와 증빙 자료를 준비해 우선 처리 기회를 높여야 한다.
이동성 관리자들이 실천해야 할 점은 명확하다. 이전 계획에 여유 시간을 두고, 위험을 라인 매니저에게 알리며, 예산이 허락한다면 초기에 우선 처리 업그레이드를 구매하는 것이다. 이를 소홀히 하면 인재가 업무 시작을 못하거나 허가 대기 중 출국해야 하는 상황이 발생할 수 있다.
이 지연은 전자 여행 허가(ETA) 및 전자 비자(eVisa) 프로젝트에 인력을 재배치하면서 후원 운영팀의 인력이 부족해진 데서 비롯됐다. 5일 내 처리되는 유료 우선 서비스가 있으나, 하루 60건으로 제한되어 있으며 출시 직후 몇 분 만에 매진된다.
고용주 입장에서는 CoS 할당량 부족이 핵심 직원의 업무 중단, 불법 근무 처벌, 프로젝트 일정 차질로 이어질 수 있다. 파이브 스타는 인사팀에 비자 만료일을 12개월 전부터 점검하고, 최소 6개월 전에 할당 요청을 제출할 것을 권고한다. 긴급 연장이 필요한 경우, 상세한 사유서와 증빙 자료를 준비해 우선 처리 기회를 높여야 한다.
이동성 관리자들이 실천해야 할 점은 명확하다. 이전 계획에 여유 시간을 두고, 위험을 라인 매니저에게 알리며, 예산이 허락한다면 초기에 우선 처리 업그레이드를 구매하는 것이다. 이를 소홀히 하면 인재가 업무 시작을 못하거나 허가 대기 중 출국해야 하는 상황이 발생할 수 있다.