Sponsoren müssen bis zu 18 Wochen auf zusätzliche Zertifikate der Unterstützung warten

Die auf Einwanderungsberatung spezialisierte Firma Five Star International warnt Unternehmenssponsoren davor, dass das Innenministerium inzwischen **bis zu 18 Wochen für die Genehmigung zusätzlicher „undefinierter“ Zertifikate zur Beschäftigung (CoS)** benötigt – das Dokument, das erforderlich ist, um bestehende Skilled Worker-Visa zu verlängern oder bereits im Vereinigten Königreich beschäftigte Mitarbeiter einzustellen. Die am 15. Februar veröffentlichte Beratung verweist auf mehrere Kunden, deren reguläre Anträge aus Oktober 2025 erst jetzt bearbeitet werden.

Die Verzögerung resultiert aus einer internen Umverteilung von Fallbearbeitern zugunsten der bevorstehenden Projekte zur elektronischen Reisegenehmigung (ETA) und eVisa, wodurch das Sponsorship Operations Team personell unterbesetzt ist. Ein kostenpflichtiger Prioritätsservice mit einer Bearbeitungszeit von fünf Tagen ist zwar verfügbar, jedoch auf 60 Plätze pro Tag begrenzt und regelmäßig innerhalb weniger Minuten ausgebucht.



Für Arbeitgeber bedeutet der Engpass, dass das Ausschöpfen der CoS-Kontingente dazu führen kann, dass wichtige Mitarbeiter blockiert werden, Bußgelder wegen illegaler Beschäftigung drohen und Projektzeitpläne gestört werden. Five Star empfiehlt HR-Teams, Visaablaufdaten mindestens 12 Monate im Voraus zu prüfen und Anträge auf Kontingentzuweisungen mindestens sechs Monate vorab einzureichen. Bei dringenden Verlängerungen sollten Unternehmen detaillierte Begründungen und Nachweise vorbereiten, um die Chancen auf einen Prioritätsplatz zu erhöhen.

Die praktische Konsequenz für Mobility Manager ist eindeutig: Pufferzeiten in Umzugspläne einbauen, das Risiko an die Fachvorgesetzten kommunizieren und, sofern das Budget es zulässt, frühzeitig Prioritäts-Upgrades erwerben. Andernfalls könnte es passieren, dass Talente ihre Einsätze nicht antreten können oder das Land verlassen müssen, während die Genehmigung noch aussteht.