スポンサー、追加のスポンサーシップ証明書で18週間の待機期間に直面

専門の移民コンサルタント会社ファイブスター・インターナショナルは、企業のスポンサーに対し、内務省が追加の「未定義」スポンサーシップ証明書（CoS）の承認に最大18週間を要していると警告しています。この証明書は、既存のスキルドワーカービザの延長や、すでに英国にいるスタッフの雇用に必要な書類です。2025年2月15日に発表されたアドバイザリーノートでは、2025年10月に提出された標準的な申請が今になってようやく決定されている複数のクライアントの事例が挙げられています。

この遅延は、電子渡航認証（ETA）およびeVisaプロジェクトに向けたケースワーカーの内部再配置が原因で、スポンサーシップ運営チームの人手不足を招いています。5日間で処理される有料の優先サービスもありますが、1日あたり60枠に制限されており、リリース後すぐに売り切れることが常態化しています。



雇用主にとって、このボトルネックはCoSの割り当てが尽きることで重要な従業員が足止めされ、不法就労の罰則が科されるリスクやプロジェクトのスケジュールに支障をきたす可能性を意味します。ファイブスターは、人事チームに対し、ビザの有効期限を12か月前に監査し、割り当て申請は少なくとも6か月前に提出するよう推奨しています。緊急の延長が必要な場合は、詳細な正当化理由と証拠を準備し、優先枠獲得の可能性を高めるべきです。

モビリティマネージャーにとっての実務的な示唆は明確です。移転計画には余裕を持たせ、リスクをラインマネージャーに共有し、予算が許すなら早期に優先アップグレードを購入すること。これを怠ると、優秀な人材が任務開始できなかったり、許可が下りるまでに出国を余儀なくされる事態を招く恐れがあります。