Kementerian Sumber Daya Manusia dan Emiratisasi (MOHRE) mengumumkan bahwa seluruh staf sektor swasta di Uni Emirat Arab akan mendapatkan libur berbayar mulai Selasa, 26 Mei hingga Jumat, 29 Mei 2026 untuk memperingati Hari Arafah dan Idul Adha. Aktivitas kerja akan kembali normal pada Senin, 1 Juni, memberikan kejelasan lebih awal bagi karyawan dan perusahaan terkait perencanaan perjalanan, jadwal shift, serta penggajian.
Libur nasional di kawasan Teluk sering diumumkan dengan pemberitahuan singkat, yang kerap menyulitkan manajer ekspatriat, teknisi tamu, dan tim penjualan regional dalam mengatur jadwal. Dengan menetapkan tanggal libur delapan hari sebelumnya, MOHRE memberikan waktu tambahan bagi departemen SDM dan mobilitas untuk menyesuaikan jadwal penugasan, pemesanan penerbangan, dan anggaran harian.
Perusahaan dengan proyek yang sangat mendesak harus memperhitungkan bahwa banyak pusat layanan pemerintah dan loket zona bebas akan tutup, serta pengiriman dokumen seperti paspor atau kartu identitas Emirates mungkin mengalami keterlambatan. Bagi para pelancong yang masuk, akhir pekan panjang ini biasanya memicu lonjakan permintaan hiburan. Maskapai penerbangan sudah mulai menerapkan biaya tambahan pada rute populer regional seperti Dubai–Kairo dan Abu Dhabi–Amman.
![UAE Pastikan Libur Idul Adha Empat Hari untuk Karyawan Swasta]()
Hotel di Ras Al Khaimah dan Fujairah—destinasi staycation favorit warga lokal—melaporkan tingkat hunian di atas 90 persen, sementara perusahaan rental mobil mendorong pelanggan untuk mengonfirmasi reservasi lebih awal. Operasi perbatasan akan tetap berjalan, namun para pelancong harus bersiap menghadapi kemacetan di pos perbatasan Hatta dan Khatmat Malaha menuju Oman serta di Bandara Internasional Dubai, yang pada 18 Mei saja menangani lebih dari 361 keberangkatan.
Otoritas Federal untuk Identitas, Kewarganegaraan, Bea Cukai, dan Keamanan Pelabuhan menyarankan penggunaan aplikasi pintar UAEICP untuk pra-perizinan e-gate agar terhindar dari antrean manual. Pengusaha wajib memastikan pembayaran gaji yang dijadwalkan selama libur diproses sebelum bank tutup agar tetap mematuhi Sistem Perlindungan Upah.
Jika kondisi operasional mengharuskan staf bekerja selama libur, Pasal 29 (9) Undang-Undang Ketenagakerjaan mewajibkan pemberian hari pengganti atau pembayaran lembur dengan tarif upah dasar ditambah 50 persen. Tim mobilitas dan SDM disarankan memperbarui FAQ kebijakan dan pengarahan perjalanan sesuai ketentuan ini.
Libur nasional di kawasan Teluk sering diumumkan dengan pemberitahuan singkat, yang kerap menyulitkan manajer ekspatriat, teknisi tamu, dan tim penjualan regional dalam mengatur jadwal. Dengan menetapkan tanggal libur delapan hari sebelumnya, MOHRE memberikan waktu tambahan bagi departemen SDM dan mobilitas untuk menyesuaikan jadwal penugasan, pemesanan penerbangan, dan anggaran harian.
Perusahaan dengan proyek yang sangat mendesak harus memperhitungkan bahwa banyak pusat layanan pemerintah dan loket zona bebas akan tutup, serta pengiriman dokumen seperti paspor atau kartu identitas Emirates mungkin mengalami keterlambatan. Bagi para pelancong yang masuk, akhir pekan panjang ini biasanya memicu lonjakan permintaan hiburan. Maskapai penerbangan sudah mulai menerapkan biaya tambahan pada rute populer regional seperti Dubai–Kairo dan Abu Dhabi–Amman.
Hotel di Ras Al Khaimah dan Fujairah—destinasi staycation favorit warga lokal—melaporkan tingkat hunian di atas 90 persen, sementara perusahaan rental mobil mendorong pelanggan untuk mengonfirmasi reservasi lebih awal. Operasi perbatasan akan tetap berjalan, namun para pelancong harus bersiap menghadapi kemacetan di pos perbatasan Hatta dan Khatmat Malaha menuju Oman serta di Bandara Internasional Dubai, yang pada 18 Mei saja menangani lebih dari 361 keberangkatan.
Otoritas Federal untuk Identitas, Kewarganegaraan, Bea Cukai, dan Keamanan Pelabuhan menyarankan penggunaan aplikasi pintar UAEICP untuk pra-perizinan e-gate agar terhindar dari antrean manual. Pengusaha wajib memastikan pembayaran gaji yang dijadwalkan selama libur diproses sebelum bank tutup agar tetap mematuhi Sistem Perlindungan Upah.
Jika kondisi operasional mengharuskan staf bekerja selama libur, Pasal 29 (9) Undang-Undang Ketenagakerjaan mewajibkan pemberian hari pengganti atau pembayaran lembur dengan tarif upah dasar ditambah 50 persen. Tim mobilitas dan SDM disarankan memperbarui FAQ kebijakan dan pengarahan perjalanan sesuai ketentuan ini.
Sumber: The National News
