Penertiban Imigrasi di Gudang DPD Inggris Tanda Pengetatan Kepatuhan Perusahaan

Pada dini hari 11 Juni, tim Penegakan Imigrasi dari Kementerian Dalam Negeri melakukan razia di gudang perusahaan kurir di Basingstoke dan Newbury, menangkap sembilan warga negara asing yang diduga bekerja secara ilegal. Petugas memeriksa status izin kerja lebih dari 100 staf, dan menemukan tujuh warga India, satu warga Ghana, dan satu warga Pakistan yang melanggar aturan imigrasi. Kesembilan orang tersebut kini dibebaskan dengan jaminan imigrasi sambil menunggu proses deportasi, sementara DPD menghadapi potensi denda sipil hingga £60.000 per pekerja jika pelanggaran terbukti.

Operasi ini merupakan bagian dari strategi yang diumumkan Menteri Dalam Negeri pada 2025 untuk “meningkatkan pengusiran mereka yang tidak berhak tinggal di Inggris dan menghilangkan insentif yang menarik migran ilegal ke Inggris.” Sejak Juli 2024, aktivitas penegakan di tempat kerja meningkat lebih dari 80 persen, dengan fokus razia yang semakin diarahkan pada operator logistik dan ekonomi gig, di mana sub-kontrak sering menyembunyikan hubungan kerja yang sebenarnya.



Mengapa hal ini penting bagi manajer mobilitas global dan perjalanan korporat? Mulai Juli 2026, undang-undang baru akan memperluas kewajiban pemeriksaan izin kerja secara menyeluruh ke seluruh rantai pasokan ekonomi gig. Perusahaan multinasional yang menggunakan jasa kurir atau layanan pengiriman terakhir di Inggris bisa mengalami keterlambatan pengiriman atau bahkan pemutusan kontrak jika pemasok terkena denda besar atau diskualifikasi direktur. Tim mobilitas global yang mengirim barang bernilai tinggi atau dengan tenggat waktu ketat harus meninjau klausul kepatuhan vendor dan memastikan pemasok dapat menunjukkan proses verifikasi identitas yang kuat.

Bagi perusahaan yang mengirim staf ke Inggris, pesan yang disampaikan juga jelas: kode berbagi elektronik dan bukti eVisa harus disediakan saat diminta selama kunjungan lokasi. Pengusaha yang tidak dapat menunjukkan pemeriksaan yang sesuai dalam 48 jam berisiko langsung ditangguhkan lisensi sponsor mereka, yang dapat membahayakan penugasan pekerja terampil yang sedang berjalan. Konsultan menyarankan untuk menambahkan jejak audit izin kerja secara real-time ke platform onboarding dan melakukan pemeriksaan internal secara berkala setiap tiga bulan.

Razia ini juga menandai pergeseran menuju penggunaan publikasi sebagai alat pencegah. Adam Duffin, pimpinan regional Penegakan Imigrasi, mengatakan kepada ITV bahwa operasi ini bertujuan “mengirim pesan kepada perusahaan yang mencoba melanggar aturan – kami akan menghentikannya.” Perusahaan yang terlihat kurang serius dalam kepatuhan kini menghadapi risiko tidak hanya kerugian finansial tetapi juga kerusakan reputasi—sebuah kekhawatiran yang semakin penting bagi perusahaan global yang peduli dengan citra merek.