英国DPD仓库移民执法突袭，标志着企业合规监管趋严

6月11日凌晨，内政部移民执法团队突袭了位于贝辛斯托克和纽伯里的快递公司仓库，逮捕了九名涉嫌非法工作的外国人。执法人员核查了100多名员工的工作许可状态，发现七名印度人、一名加纳人和一名巴基斯坦人存在移民违规行为。九人均已获准以移民保释身份释放，等待遣返。同时，如果违规情况属实，快递公司DPD可能面临每名违规员工高达6万英镑的民事罚款。

此次行动是内政大臣于2025年宣布的更广泛战略的一部分，旨在“加大对无权留英人员的遣返力度，消除吸引非法移民的诱因”。自2024年7月以来，政府表示工作场所执法行动已增长超过80%，突袭重点逐渐转向物流和零工经济运营商，因为分包关系常掩盖实际雇佣关系。



这对全球流动和企业差旅管理者意味着什么？从2026年7月起，新法规将把法定工作许可核查义务扩展至整个零工经济供应链。跨国公司若使用英国快递或末端配送服务，若供应商遭受重罚或董事资格被取消，可能导致包裹延误甚至合同终止。负责运送高价值或时间敏感物品的全球流动团队应审查供应商合规条款，确保供应商能提供严格的身份验证流程证明。

对于派遣员工赴英的企业，要求同样明确：现场检查时必须出示电子共享码和电子签证证明。若雇主无法在48小时内提供合规核查记录，可能面临赞助许可立即暂停，危及现有技术工人派遣任务。专家建议在入职平台中增加实时工作许可审核记录，并每季度进行内部抽查。

此次突袭还凸显了通过公开曝光来震慑违规行为的趋势。移民执法区域负责人亚当·达芬在接受ITV采访时表示，此次行动旨在“向那些试图规避规则的公司发出警告——我们将坚决制止”。如今，被视为合规投入不足的企业不仅面临经济处罚，更可能遭受声誉损害，这对注重品牌形象的全球雇主来说尤为重要。