حملات تفتيش الهجرة في مستودعات شركة DPD البريطانية تشير إلى تشديد الرقابة على التزام الشركات بالقوانين

في الساعات الأولى من يوم 11 يونيو، شنت فرق إنفاذ الهجرة التابعة لوزارة الداخلية حملة مداهمات على مستودعات شركات التوصيل في باسينغستوكي ونيوبري، حيث تم اعتقال تسعة أجانب يشتبه في عملهم بشكل غير قانوني. قام الضباط بفحص حالة حق العمل لأكثر من 100 موظف، وتم تحديد سبعة هنود، وواحد من غانا، وآخر من باكستان كمخالفين لقوانين الهجرة. تم إطلاق سراح جميع المعتقلين التسعة بكفالة هجرة في انتظار ترحيلهم، في حين تواجه شركة DPD غرامات مدنية محتملة تصل إلى 60,000 جنيه إسترليني عن كل عامل إذا ثبتت المخالفات. تأتي هذه الحملة ضمن استراتيجية أوسع أعلن عنها وزير الداخلية في 2025 تهدف إلى "تكثيف عمليات ترحيل من لا يحق لهم التواجد في المملكة المتحدة وإزالة الحوافز التي تجذب المهاجرين غير الشرعيين إلى بريطانيا." ومنذ يوليو 2024، ارتفعت أنشطة إنفاذ قوانين العمل في أماكن العمل بنسبة تزيد عن 80%، مع تركيز متزايد على عمليات المداهمة في قطاعات اللوجستيات والاقتصاد التشاركي حيث يخفي التعاقد من الباطن علاقات العمل الحقيقية.

لماذا يهم هذا مديري التنقل العالمي والسفر المؤسسي؟ اعتبارًا من يوليو 2026، ستوسع التشريعات الجديدة واجب التحقق القانوني من حق العمل ليشمل كامل سلسلة التوريد في الاقتصاد التشاركي. قد تواجه الشركات متعددة الجنسيات التي تستخدم شركات التوصيل البريطانية أو خدمات التوصيل الأخيرة تأخيرات في شحناتها أو حتى إلغاء العقود إذا تعرض الموردون لغرامات كبيرة أو استبعاد المدراء. على فرق التنقل العالمي التي تنقل بضائع ذات قيمة عالية أو حساسة للوقت مراجعة بنود الامتثال مع الموردين والتأكد من قدرتهم على إثبات وجود عمليات تحقق هوية صارمة.



أما بالنسبة للشركات التي ترسل موظفين إلى المملكة المتحدة، فالرسالة واضحة أيضًا: يجب تقديم رموز المشاركة الإلكترونية وإثباتات التأشيرة الإلكترونية عند الطلب خلال زيارات المواقع. أصحاب العمل الذين لا يستطيعون تقديم فحوصات متوافقة خلال 48 ساعة يواجهون خطر تعليق ترخيص الكفالة فورًا، مما يعرض مهام العمالة الماهرة الحالية للخطر. ينصح المستشارون بإضافة سجلات تدقيق حق العمل في الوقت الفعلي إلى منصات التوظيف وإجراء فحوصات داخلية مفاجئة ربع سنوية.

هل تحتاج إلى مساعدة خبيرة في التعامل مع متطلبات الامتثال المتغيرة؟ يمكن لفريق VisaHQ المتخصص في المملكة المتحدة ترتيب وثائق حق العمل، وتقديم الدعم في طلبات التأشيرة للموظفين القادمين، وإبقاؤك على اطلاع دائم بتغييرات سياسات وزارة الداخلية. زوروا https://www.visahq.com/united-kingdom/ لتتعرفوا على كيف يمكن لمنصتهم الإلكترونية وخبرائهم المحليين تسهيل عمليات التحقق وتجنب المفاجآت المكلفة.

كما تؤكد هذه المداهمات على تحول نحو استخدام الإعلام كوسيلة ردع. قال آدم دافين، المسؤول الإقليمي لإنفاذ الهجرة، لقناة ITV إن العملية تهدف إلى "إرسال رسالة للشركات التي تحاول مخالفة القوانين – سنوقف ذلك." الشركات التي تُرى أنها لا تخصص موارد كافية للامتثال تواجه الآن ليس فقط عقوبات مالية بل وأضرارًا في سمعتها، وهو أمر يزداد أهمية بالنسبة لأصحاب العلامات التجارية العالمية الحريصين على سمعتهم.