Para pemberi kerja di Quebec menerima dorongan positif pekan ini setelah IRCC secara diam-diam memperluas kebijakan publik Maret 2026 yang memungkinkan pekerja asing sementara yang telah memasuki jalur seleksi permanen Quebec tetap bekerja selama aplikasi mereka diproses. Mulai 5 Juni 2026, pasangan dan pasangan hukum dari pekerja tersebut kini dapat mengajukan izin kerja terbuka yang berlaku hingga satu tahun, sesuai dengan status pemohon utama.
Untuk memenuhi syarat, pekerja utama harus telah menerima undangan di bawah Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ) dan mengajukan Demande de sélection permanente. Pasangan yang memenuhi syarat harus sudah memiliki status sementara yang sah (pekerja, pelajar, atau pengunjung) atau memenuhi syarat untuk pemulihan status dan harus terdaftar sebagai anggota keluarga yang menyertai.
Aplikasi dengan kode khusus PPTR2PRQC2026 akan diproses dalam waktu 30 hari, dan pemberi kerja dibebaskan dari biaya kepatuhan pemberi kerja yang biasanya dikenakan. Langkah ini mengatasi dua masalah utama: kekurangan tenaga kerja kronis di Quebec—terutama di bidang kesehatan, konstruksi, dan pariwisata—serta meningkatnya kasus pemisahan keluarga akibat antrean permanen yang panjang.
![Kanada Buka Izin Kerja Terbuka untuk Pasangan Pelamar Pekerja Terampil Quebec]()
Dengan mengizinkan pasangan bekerja untuk pemberi kerja mana pun tanpa perlu Labor Market Impact Assessment, provinsi ini mendapatkan sumber tenaga kerja siap pakai secara langsung sekaligus meningkatkan retensi pekerja terampil yang sudah terintegrasi di tempat kerja berbahasa Prancis.
Bagi perusahaan multinasional dengan operasi di Quebec, perubahan ini mempermudah perencanaan penugasan. Sebelumnya, perusahaan sering harus memindahkan karyawan kunci ke provinsi lain atau menunda proyek karena pasangan tidak memiliki izin kerja. Dengan aturan baru ini, petugas HR dapat menyusun paket relokasi karier ganda dan mengurangi risiko kegagalan penugasan awal yang terkait dengan kurangnya pekerjaan bagi tanggungan.
Kebijakan ini berlaku hingga 31 Desember 2026. Para pemangku kepentingan masih mendesak Ottawa dan Quebec City untuk menerbitkan statistik penggunaan secara real-time dan mengoordinasikan aturan ini dengan reformasi Program Pengalaman Quebec yang akan dibuka kembali pada 2 Juli 2026. Perusahaan disarankan untuk mengajukan aplikasi pasangan lebih awal dan mengingatkan karyawan agar menyertakan kode pemrosesan guna memastikan standar layanan 30 hari yang dijanjikan.
Untuk memenuhi syarat, pekerja utama harus telah menerima undangan di bawah Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ) dan mengajukan Demande de sélection permanente. Pasangan yang memenuhi syarat harus sudah memiliki status sementara yang sah (pekerja, pelajar, atau pengunjung) atau memenuhi syarat untuk pemulihan status dan harus terdaftar sebagai anggota keluarga yang menyertai.
Aplikasi dengan kode khusus PPTR2PRQC2026 akan diproses dalam waktu 30 hari, dan pemberi kerja dibebaskan dari biaya kepatuhan pemberi kerja yang biasanya dikenakan. Langkah ini mengatasi dua masalah utama: kekurangan tenaga kerja kronis di Quebec—terutama di bidang kesehatan, konstruksi, dan pariwisata—serta meningkatnya kasus pemisahan keluarga akibat antrean permanen yang panjang.
Dengan mengizinkan pasangan bekerja untuk pemberi kerja mana pun tanpa perlu Labor Market Impact Assessment, provinsi ini mendapatkan sumber tenaga kerja siap pakai secara langsung sekaligus meningkatkan retensi pekerja terampil yang sudah terintegrasi di tempat kerja berbahasa Prancis.
Bagi perusahaan multinasional dengan operasi di Quebec, perubahan ini mempermudah perencanaan penugasan. Sebelumnya, perusahaan sering harus memindahkan karyawan kunci ke provinsi lain atau menunda proyek karena pasangan tidak memiliki izin kerja. Dengan aturan baru ini, petugas HR dapat menyusun paket relokasi karier ganda dan mengurangi risiko kegagalan penugasan awal yang terkait dengan kurangnya pekerjaan bagi tanggungan.
Kebijakan ini berlaku hingga 31 Desember 2026. Para pemangku kepentingan masih mendesak Ottawa dan Quebec City untuk menerbitkan statistik penggunaan secara real-time dan mengoordinasikan aturan ini dengan reformasi Program Pengalaman Quebec yang akan dibuka kembali pada 2 Juli 2026. Perusahaan disarankan untuk mengajukan aplikasi pasangan lebih awal dan mengingatkan karyawan agar menyertakan kode pemrosesan guna memastikan standar layanan 30 hari yang dijanjikan.
Sumber: Envoy Global / Immigration.ca
