캐나다, 퀘벡 숙련 노동자 신청자 배우자 대상 개방형 취업 허가증 발급 시작

퀘벡 고용주들이 이번 주에 환영할 만한 소식을 접했습니다. IRCC가 2026년 3월에 조용히 확대한 공공 정책에 따라, 퀘벡 영주권 신청 절차에 들어간 임시 외국인 노동자들이 신청서 처리 기간 동안 계속 일할 수 있게 된 것입니다. 2026년 6월 5일부터는 이 노동자들의 배우자 및 사실혼 배우자도 최대 1년간 유효한 개방형 취업 허가를 신청할 수 있게 되었으며, 이는 주신청자의 신분과 일치합니다.

신청 자격을 갖추려면, 주신청자는 ‘Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ)’ 초청을 받고 ‘Demande de sélection permanente’를 제출해야 합니다. 배우자는 이미 유효한 임시 신분(노동자, 학생, 방문자)을 보유하거나 신분 복원 자격이 있어야 하며, 동반 가족으로 등록되어 있어야 합니다. ‘PPTR2PRQC2026’ 특별 코드를 포함한 신청서는 30일 이내에 처리되며, 고용주는 일반적인 고용주 준수 수수료를 면제받습니다.



이 조치는 퀘벡의 만성적인 노동력 부족 문제, 특히 보건, 건설, 관광 분야에서의 인력난과 영주권 대기 기간이 길어져 발생하는 가족 분리 문제를 해결하는 데 목적이 있습니다. 배우자가 노동시장 영향 평가 없이 어떤 고용주에게도 일할 수 있도록 허용함으로써, 퀘벡은 즉시 취업 가능한 인재 풀을 확보하고 프랑스어 사용 직장에 이미 통합된 숙련 노동자의 정착률을 높일 수 있습니다.

퀘벡에 사업장을 둔 다국적 기업에게도 이번 변화는 과제를 단순화합니다. 이전에는 배우자의 취업 허가가 없어 핵심 직원들을 다른 주로 이전하거나 프로젝트를 연기하는 경우가 많았습니다. 새 규정으로 인사 담당자는 부부 동반 이주 패키지를 설계하고, 부양가족의 취업 부족으로 인한 조기 배치 실패 위험을 줄일 수 있습니다.

이 정책은 2026년 12월 31일까지 유효합니다. 이해관계자들은 오타와와 퀘벡 시 당국에 실시간 이용 통계 공개와 2026년 7월 2일 재개 예정인 퀘벡 경험 프로그램 개편과의 조율을 촉구하고 있습니다. 기업들은 배우자 신청을 조기에 제출하고, 직원들에게 처리 코드 포함을 상기시켜 약속된 30일 서비스 기준을 확보할 것을 권고받고 있습니다.