Pada 16 Juni, firma hukum Chugh LLP merilis analisis terhadap Visa Bulletin Juli 2026 yang baru diterbitkan oleh Departemen Luar Negeri AS. Bulletin ini mengharuskan pemohon berbasis pekerjaan menggunakan grafik Final-Action, artinya pengajuan penyesuaian status harus dilakukan pada atau sebelum tanggal batas yang tercantum. Perubahan utama adalah kategori EB-1 (pekerja prioritas) untuk India mundur dua bulan lagi menjadi 15 Oktober 2022, sementara EB-1 China maju ke 1 Juni 2023. Kategori EB-2 India yang sangat backlog tetap “tidak tersedia,” menandakan tidak ada nomor green card tersisa untuk tahun fiskal ini. EB-3 India maju sedikit ke 1 Januari 2014, dan EB-3 China naik ke 22 Desember 2021.
![Buletin Visa Juli 2026 Hadirkan Retrogradasi Baru untuk EB-1 India, Kemajuan untuk China]()
Bagi perusahaan, tekanan di tengah tahun ini mempersulit perencanaan tenaga kerja: kandidat yang melewatkan jendela pengajuan mungkin perlu perpanjangan H-1B atau pembaruan L-1, yang menimbulkan biaya dan tantangan kepatuhan. Perusahaan multinasional disarankan mempercepat sponsor visa imigran untuk tanggal prioritas yang sudah dekat dan mengingatkan karyawan yang bepergian agar membawa Advance Parole agar tidak kehilangan pengajuan I-485 yang sedang diproses. Departemen Luar Negeri memperingatkan bahwa “retrogradasi lebih lanjut atau ketidaktersediaan dapat terjadi” sebelum akhir tahun fiskal pada 30 September jika permintaan terus melebihi batas kuota tahunan.
Perusahaan dengan banyak tenaga kerja asal India atau China sebaiknya menyiapkan komunikasi untuk menenangkan staf dan mempertimbangkan izin kerja Kanada atau visa investor E-2 AS sebagai solusi sementara. Kategori sponsor keluarga hanya mengalami pergerakan kecil, namun bulletin menegaskan USCIS akan terus menggunakan grafik Final-Action untuk pengajuan berbasis pekerjaan pada Juli, menghilangkan opsi Dates-for-Filing yang biasanya membuka tanggal prioritas lebih awal.
Bagi perusahaan, tekanan di tengah tahun ini mempersulit perencanaan tenaga kerja: kandidat yang melewatkan jendela pengajuan mungkin perlu perpanjangan H-1B atau pembaruan L-1, yang menimbulkan biaya dan tantangan kepatuhan. Perusahaan multinasional disarankan mempercepat sponsor visa imigran untuk tanggal prioritas yang sudah dekat dan mengingatkan karyawan yang bepergian agar membawa Advance Parole agar tidak kehilangan pengajuan I-485 yang sedang diproses. Departemen Luar Negeri memperingatkan bahwa “retrogradasi lebih lanjut atau ketidaktersediaan dapat terjadi” sebelum akhir tahun fiskal pada 30 September jika permintaan terus melebihi batas kuota tahunan.
Perusahaan dengan banyak tenaga kerja asal India atau China sebaiknya menyiapkan komunikasi untuk menenangkan staf dan mempertimbangkan izin kerja Kanada atau visa investor E-2 AS sebagai solusi sementara. Kategori sponsor keluarga hanya mengalami pergerakan kecil, namun bulletin menegaskan USCIS akan terus menggunakan grafik Final-Action untuk pengajuan berbasis pekerjaan pada Juli, menghilangkan opsi Dates-for-Filing yang biasanya membuka tanggal prioritas lebih awal.
Sumber: Chugh LLP
