Op 16 juni publiceerde het advocatenkantoor Chugh LLP een analyse van het onlangs verschenen Visa Bulletin van het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken voor juli 2026. Het bulletin verplicht aanvragers op basis van werk om de Final-Action grafiek te gebruiken, wat betekent dat aanvragen voor statusaanpassing moeten vallen op of vóór de vermelde sluitingsdata.
De belangrijkste wijzigingen zijn dat de EB-1-categorie (prioriteitswerkers) voor India met twee maanden teruggaat tot 15 oktober 2022, terwijl EB-1 China opschuift naar 1 juni 2023. De zwaar achterstallige EB-2-categorie voor India blijft “niet beschikbaar,” wat aangeeft dat er dit fiscale jaar geen green card-nummers meer zijn. EB-3 India schuift iets op naar 1 januari 2014, en EB-3 China naar 22 december 2021.
![Visa Bulletin juli 2026: nieuwe terugval voor EB-1 India, vooruitgang voor China]()
Voor werkgevers maakt deze mid-year aanscherping de personeelsplanning lastiger: kandidaten die de indieningsvensters missen, moeten mogelijk H-1B-verlengingen of L-1-vernieuwingen aanvragen, wat extra kosten en nalevingsuitdagingen met zich meebrengt. Multinationals wordt aangeraden het proces voor immigrant-visa te versnellen waar prioriteitsdata dichtbij zijn en reizende werknemers te herinneren aan het meenemen van Advance Parole om te voorkomen dat lopende I-485-aanvragen komen te vervallen.
Het ministerie waarschuwt dat “verdere terugval of onbeschikbaarheid kan optreden” vóór het einde van het fiscale jaar op 30 september, als de vraag de jaarlijkse limieten blijft overstijgen. Bedrijven met grote talentenpools uit India of China doen er goed aan hun personeel gerust te stellen en kunnen tijdelijke oplossingen overwegen zoals Canadese werkvergunningen of Amerikaanse E-2 investeerdersvisa.
De familiegesponsorde categorieën laten slechts beperkte beweging zien, maar het bulletin bevestigt dat USCIS in juli blijft werken met de Final-Action grafiek voor werkgerelateerde aanvragen, waardoor de ruimere Dates-for-Filing optie, die soms eerder opengaat, komt te vervallen.
De belangrijkste wijzigingen zijn dat de EB-1-categorie (prioriteitswerkers) voor India met twee maanden teruggaat tot 15 oktober 2022, terwijl EB-1 China opschuift naar 1 juni 2023. De zwaar achterstallige EB-2-categorie voor India blijft “niet beschikbaar,” wat aangeeft dat er dit fiscale jaar geen green card-nummers meer zijn. EB-3 India schuift iets op naar 1 januari 2014, en EB-3 China naar 22 december 2021.
Voor werkgevers maakt deze mid-year aanscherping de personeelsplanning lastiger: kandidaten die de indieningsvensters missen, moeten mogelijk H-1B-verlengingen of L-1-vernieuwingen aanvragen, wat extra kosten en nalevingsuitdagingen met zich meebrengt. Multinationals wordt aangeraden het proces voor immigrant-visa te versnellen waar prioriteitsdata dichtbij zijn en reizende werknemers te herinneren aan het meenemen van Advance Parole om te voorkomen dat lopende I-485-aanvragen komen te vervallen.
Het ministerie waarschuwt dat “verdere terugval of onbeschikbaarheid kan optreden” vóór het einde van het fiscale jaar op 30 september, als de vraag de jaarlijkse limieten blijft overstijgen. Bedrijven met grote talentenpools uit India of China doen er goed aan hun personeel gerust te stellen en kunnen tijdelijke oplossingen overwegen zoals Canadese werkvergunningen of Amerikaanse E-2 investeerdersvisa.
De familiegesponsorde categorieën laten slechts beperkte beweging zien, maar het bulletin bevestigt dat USCIS in juli blijft werken met de Final-Action grafiek voor werkgerelateerde aanvragen, waardoor de ruimere Dates-for-Filing optie, die soms eerder opengaat, komt te vervallen.
Bron: Chugh LLP
