Aturan Baru Appendix Skilled Worker Perketat Larangan Pemotongan Gaji dan Pengembalian Biaya

Pada Selasa malam, penasihat imigrasi menerima pembaruan terbaru dari Kementerian Dalam Negeri terkait Lampiran Pekerja Terampil dan panduan sponsor yang menyertainya, tertanggal 23 Juni namun mulai berlaku secara hukum pada 9 April 2027. Perubahan terbesar adalah pengetatan terhadap pemberi kerja yang mencoba menarik kembali biaya imigrasi dari pekerja yang disponsori. Mulai tanggal berlaku, sponsor dilarang memotong atau menarik kembali biaya lisensi, biaya Sertifikat Sponsor, atau Biaya Keterampilan Imigrasi dari gaji pekerja, baik secara langsung maupun melalui pinjaman atau skema investasi. Pelanggaran dapat berakibat pada penangguhan atau pencabutan lisensi di semua jalur sponsor, bukan hanya Pekerja Terampil. Tim HR dan penggajian harus memeriksa klausul pengurangan gaji atau pengembalian dana untuk memastikan kepatuhan. Aturan ini juga mengecualikan uang “yang dibayarkan oleh pemohon kepada sponsor” – termasuk investasi – dari perhitungan gaji yang digunakan untuk memenuhi ambang batas upah yang berlaku, menutup celah yang sebelumnya dimanfaatkan beberapa startup untuk menambah gaji dengan pembelian saham. Perlindungan transisi diberikan kepada migran Tier 2 (Umum) yang memperpanjang dengan sponsor yang sama sebelum 1 Desember 2026, asalkan tunjangan dijamin dan akan dibayarkan kepada pekerja tetap dengan peran serupa. Bagi manajer mobilitas, pesannya jelas: tinjau kontrak kerja, perjanjian penugasan, dan kebijakan penarikan dana sekarang juga. Pemegang anggaran harus menganggap 100% biaya sponsor harus ditanggung oleh pemberi kerja dan tidak dapat ditarik kembali, meskipun pekerja keluar lebih awal. Ketidakpatuhan tidak hanya berisiko tindakan lisensi tetapi juga sanksi sipil berdasarkan Undang-Undang Keamanan Perbatasan, Suaka, dan Imigrasi 2025. Sponsor juga harus mencatat tidak adanya definisi untuk “organisasi terkait”. Sampai Kementerian Dalam Negeri memberikan klarifikasi, praktik terbaik adalah menghindari pengaturan di mana dana mengalir dari pekerja ke entitas grup jika dana tersebut dapat dianggap sebagai subsidi gaji.