กฎใหม่สำหรับแรงงานมีทักษะในภาคผนวก เพิ่มความเข้มงวดเรื่องการหักเงินเดือนและการห้ามเรียกเก็บค่าธรรมเนียมคืน

ในเย็นวันอังคาร ที่ปรึกษาด้านการเข้าเมืองได้รับการอัปเดตใหม่จากกระทรวงมหาดไทยเกี่ยวกับภาคผนวก Skilled Worker และแนวทางผู้สนับสนุนที่เกี่ยวข้อง ลงวันที่ 23 มิถุนายน แต่มีผลบังคับใช้ทางกฎหมายตั้งแต่วันที่ 9 เมษายน 2570 การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่สุดคือการเข้มงวดกับนายจ้างที่พยายามเรียกเก็บค่าใช้จ่ายด้านการเข้าเมืองจากแรงงานที่ได้รับการสนับสนุน ตั้งแต่วันเริ่มบังคับใช้ ผู้สนับสนุนต้องไม่หักหรือเรียกคืนค่าธรรมเนียมใบอนุญาต ค่าธรรมเนียมใบรับรองผู้สนับสนุน หรือค่าธรรมเนียมทักษะการเข้าเมืองจากเงินเดือนของแรงงาน ไม่ว่าจะโดยตรงหรือผ่านเงินกู้หรือแผนการลงทุน การละเมิดอาจนำไปสู่การระงับหรือเพิกถอนใบอนุญาตในทุกเส้นทางการสนับสนุน ไม่ใช่แค่ Skilled Worker เท่านั้น ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายเงินเดือนต้องตรวจสอบข้อกำหนดเกี่ยวกับการหักเงินเดือนหรือการชำระคืนเพื่อให้มั่นใจว่าปฏิบัติตามกฎระเบียบ กฎนี้ยังไม่รวมเงินใด ๆ ที่ “ผู้สมัครจ่ายให้กับผู้สนับสนุน” รวมถึงการลงทุน จากการคำนวณเงินเดือนเพื่อให้ผ่านเกณฑ์ค่าจ้างขั้นต่ำ ซึ่งเป็นการปิดช่องโหว่ที่สตาร์ทอัพบางแห่งใช้ในการเพิ่มเงินเดือนด้วยการซื้อหุ้น การคุ้มครองแบบเปลี่ยนผ่านมีให้สำหรับผู้ย้ายถิ่นฐาน Tier 2 (General) ที่ต่ออายุกับผู้สนับสนุนรายเดิมก่อนวันที่ 1 ธันวาคม 2569 โดยมีเงื่อนไขว่าได้รับการรับประกันค่าตอบแทนและจะจ่ายให้กับแรงงานที่มีถิ่นฐานถาวรในตำแหน่งเดียวกัน ข้อความสำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานชัดเจน: ให้ทบทวนสัญญาจ้างงาน ข้อตกลงการย้ายงาน และนโยบายการเรียกคืนเงินในตอนนี้ ผู้ถือบประมาณควรถือว่าค่าใช้จ่ายการสนับสนุนทั้งหมด 100% ต้องเป็นภาระของนายจ้างและไม่สามารถเรียกคืนได้ แม้แรงงานจะลาออกก่อนกำหนด การไม่ปฏิบัติตามอาจเสี่ยงต่อการถูกดำเนินการกับใบอนุญาตและโทษทางแพ่งภายใต้พระราชบัญญัติความมั่นคงชายแดน การลี้ภัย และการเข้าเมือง ปี 2568 ผู้สนับสนุนควรทราบด้วยว่าไม่มีคำจำกัดความของ “องค์กรที่เกี่ยวข้อง” จนกว่ากระทรวงมหาดไทยจะชี้แจง แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดคือหลีกเลี่ยงการจัดการใด ๆ ที่มีการโอนเงินจากแรงงานไปยังหน่วยงานในกลุ่ม หากเงินเหล่านั้นอาจถูกมองว่าเป็นการอุดหนุนเงินเดือน