周二晚上，移民顾问收到内政部关于《技术工人附录》和相关担保人指南的最新更新，日期为6月23日，但法律生效日期为2027年4月9日。此次最大变化是严厉打击雇主试图从被担保工人身上收回移民费用的行为。
![新附录熟练工人规定收紧工资扣除和费用偿还禁令]()
VisaHQ的企业移民团队可帮助担保人提前应对这些新要求。通过其英国门户网站（https://www.visahq.com/united-kingdom/），公司提供合规审计、自动提醒工具及随时待命的专家，审查合同、薪资结构和担保证书分配，确保禁止回收费用和薪资计算符合内政部的审查标准。
从生效日起，担保人不得直接或通过贷款、投资计划从工人工资中扣除或回收执照费、担保证书费用或移民技能费。违规可能导致所有担保类别的执照被暂停或吊销，而不仅限于技术工人类别。人力资源和薪资团队必须审查任何薪资牺牲或还款条款，确保合规。新规还排除了“申请人支付给担保人”的任何款项——包括投资——在满足最低薪资标准的计算中，堵塞了一些初创企业通过股权购买补充工资的漏洞。对于2026年12月1日前与同一担保人续签的二级（普通）移民，提供过渡保护，前提是相关津贴得到保障，并且类似岗位的定居工人也会获得这些津贴。对流动管理者来说，明确的信号是：立即审查雇佣合同、借调协议和回收政策。预算负责人应假设100%的担保费用必须由雇主承担，不能回收，即使工人提前离职。未遵守规定不仅面临执照处罚，还可能根据2025年《边境安全、庇护与移民法》遭受民事罚款。担保人还应注意，“关联机构”尚无明确定义。在内政部未明确前，最佳做法是避免任何资金从工人流向集团实体的安排，以免被视为补贴薪资。
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