Beijing mengecam pembatasan waktu visa baru AS dan memperingatkan ‘tindakan balasan timbal balik’

Kementerian Luar Negeri China segera mengecam paket perubahan aturan imigrasi AS pada Jumat (17 Juli) yang memperpendek masa berlaku visa pelajar F-1, visa pertukaran J-1, dan visa jurnalis I-1. Dalam konferensi pers rutin kementerian, juru bicara Lin Jian menyebut langkah tersebut “sangat diskriminatif” dan menegaskan bahwa Beijing “berhak mengambil tindakan balasan yang setimpal.” Aturan yang diterbitkan di Federal Register pada 16 Juli ini memangkas masa tinggal maksimum bagi sebagian besar pelajar asing dan pengunjung pertukaran menjadi empat tahun serta membatasi visa media hanya selama 90 hari.

Meskipun Departemen Keamanan Dalam Negeri AS menyatakan kebijakan ini sebagai upaya pencegahan penipuan, pembatasan baru ini paling berdampak pada pemegang paspor China, yang merupakan sekitar sepertiga dari total pelajar internasional di AS. Jika diterapkan penuh, perubahan ini akan memaksa perusahaan China untuk lebih sering merotasi karyawan yang mengikuti program studi atau pelatihan singkat, serta berpotensi menaikkan biaya bagi perusahaan multinasional yang mengandalkan F-1 Curricular Practical Training sebagai jalur menuju izin kerja di AS. Universitas dan lembaga riset yang bekerja sama dengan entitas China dalam R&D juga memperingatkan kemungkinan penundaan proyek jika para akademisi harus meninggalkan AS untuk memperbarui visa.



Para analis kebijakan di Beijing mencatat bahwa Washington telah berulang kali menggunakan kebijakan visa sebagai alat tekanan sejak Presiden Trump kembali menjabat pada 2025, terakhir dengan membatasi visa STEM tingkat pascasarjana yang terkait dengan strategi “fusi militer-sipil” China. Pengumuman Jumat ini memperluas cakupan pembatasan ke pelajar sarjana dan pengunjung pertukaran budaya, menandakan pemisahan arus orang yang lebih luas. Dari sisi kepatuhan, tim HR China dengan karyawan di AS harus memeriksa tanggal kedaluwarsa visa yang akan datang, mempersiapkan siklus perpanjangan yang lebih sering, dan menganggarkan biaya hukum tambahan. Perusahaan yang menempatkan jurnalis atau staf produksi konten di AS mungkin perlu merancang ulang jadwal rotasi atau mempertimbangkan pusat operasi di negara ketiga seperti Kanada atau Singapura.

Dalam jangka panjang, organisasi industri seperti Asosiasi Pendidikan Internasional China diperkirakan akan melobi agar China melonggarkan izin kerja dan tinggal multiple-entry bagi warga AS sebagai langkah balasan, dengan harapan meredakan ketegangan yang mulai muncul. Namun untuk saat ini, mobilitas talenta lintas batas antara dua ekonomi terbesar dunia menghadapi tantangan regulasi terberat dalam satu dekade terakhir.